Market Access and Pricing Manager (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Market Access and Pricing Manager (m/w/d).

Servier ist ein global agierendes wie auch forschendes Pharma­unternehmen mit Hauptsitz in Frankreich und deutscher Nieder­lassung in München, das als private Stiftung geführt wird. Wir versorgen täglich weltweit Menschen mit unseren Medikamenten in den Bereichen Hämatologie / Onkologie und Herz-Kreislauf. Mit hohen Investitionen in Forschung und Entwicklung treiben wir den therapeu­tischen Fortschritt voran. Dabei stellen wir stets die Bedürfnisse der Patient:innen in den Vordergrund und entwickeln innovative Therapie­optionen für unsere sowie mit unseren Patient:innen.

Wir sind ein starkes Team und setzen uns engagiert dafür ein, die Lebens­qualität unserer Patient:innen zu verbessern.

• Mitarbeit bei der aktiven Preisgestaltung des Bestands­portfolios zur Sicherung der Wett­bewerbs­fähigkeit unter Berück­sichtigung der aktuellen Markt­entwicklungen und regula­to­rischen Anforderungen
• Kontinuierliches Monitoring relevanter behördlicher Regularien mit direktem Einfluss auf die Preis­gestaltung des Servier-Portfolios, darunter Fest­beträge, Inflations­ausgleich, Preis­moratorium und Rabatt­verträge
• Durchführung umfassender Markt- und Pricing-Analysen zur Unter­stützung von Business Development, Produkten am Ende des Lebenszyklus sowie von Pipeline-Projekten
• Aktive Pflege und Aktualisierung interner Pricing-Datenbanken sowie enge Zusammen­arbeit mit den globalen Pricing-Abteilungen, um Best Practices auszu­tauschen und Synergien zu nutzen
• Kontinuierliche Überwachung relevanter gesetzlicher Rahmen­bedingungen im Hinblick auf Pricing, ein­schließ­lich AMNOG-Verfahren (Nutzen­bewertung nach § 35a SGB V), sowie gesund­heits­politischer Entwick­lungen und Identifizierung von Chancen wie auch Risiken für das Unternehmen
• Proaktive Initiierung sowie Leitung von Aufgaben und Projekten im Bereich Pricing und Contracting über das gesamte Portfolio hinweg, ein­schließ­lich der Zusammen­arbeit mit firmen­internen inter­diszipli­nären Teams, der Unter­nehmens­zentrale sowie Dienst­leistern, um innovative Lösungen zu entwickeln wie auch umzusetzen
• Eigenständige Vorbereitung des Moduls 3 der AMNOG-Dossiers und Durch­führung assoziierter Aufgaben im Kontext des Pricings
• Aktive Beteiligung an und Unterstützung bei der Vorbereitung von AMNOG-Erstattungs­betrags­ver­hand­lungen, ein­schließ­lich der Analyse von EU-Marktdaten sowie der Entwicklung von Verhand­lungs­strategien
• Kontinuierliche persönliche und berufliche Weiter­bildung durch Teilnahme an Schulungen, Workshops wie auch Konferenzen in den Bereichen Market Access, Pricing und Gesund­heits­ökonomie, um Fachwissen und Fähig­keiten weiter zu vertiefen sowie auf dem neuesten Stand zu halten

• Studium der Fachrichtung Pharmazie, Medizin, Gesundheits­ökonomie, Natur­wissen­schaften, Epidemio­logie oder Public Health
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Market Access mit Schwerpunkt Rabatt­verträge, KV-Regularien, DRG
• Sicherer Umgang mit SGB-V, Arzneimittel­richtlinie, GKV-Rahmen­vereinbarung
• Medizinisches Verständnis, Kenntnisse der evidenz­basierten Medizin
• Vorerfahrungen in verschiedenen Indikations­gebieten inklusive Onkologie
• Vorausschauende, strukturierte und analytische Arbeitsweise
• Fähigkeit, komplexe Inhalte zielgruppen­gerecht darzu­stellen
• Deutsch und Englisch fließend
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Paket)

Starkes Miteinander: Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem hoch motivierten Team, geprägt von gegen­seitiger Wert­schätzung, Respekt und Toleranz

Passendes Umfeld: Büroräume in U-Bahn-Nähe sowie diverse Einkaufs­möglich­keiten vor Ort, Option auf Homeoffice, Selbst­versorger-Cafeteria mit Lounge und Dach­terrasse, kosten­loses Wasser wie auch Kaffee

Stetige Entwicklung: Individuelle Karriere­entwicklung durch Fort­bildungen, regel­mäßige Lernformate – live und ebenso remote, wie z. B. Lunch & Learn – wissen­schaft­liche Produkt­schulungen, jährliche Ent­wick­lungs­gespräche sowie lokales Talent­management, optional inter­nationale Trainings der weltweiten Servier Academy

Weitere Benefits: Betriebliche Alters­versorgung, Gruppen­unfall­versicherung, Hinter­bliebenen­versorgung, Fahrt­kosten­zuschuss bzw. Tief­garagen-Stellplatz, Fahrrad-Leasing und Mitarbeiter-PC-Programm im Rahmen der Entgelt­umwandlung sowie unter­nehmens­weite Gesund­heits­aktionen wie auch Firmen­events, wie z. B. Social-Day oder After-Work-Treffen