Die Arbeiterwohlfahrt (AWO) gehört zu den sechs Spitzenverbänden der Freien Wohlfahrtspflege in Deutschland und steht mit bundesweit rund 210.000 hauptamtlichen Mitarbeitenden für soziale Gerechtigkeit, Solidarität und gesellschaftlichen Zusammenhalt.

Unser Klient, der AWO Landesverband Hamburg e. V., ist einer der größten Sozialträger der Metropolregion Hamburg. Rund 1.300 Mitarbeitende sowie etwa 800 ehrenamtlich Engagierte setzen sich hier seit über 100 Jahren für soziale Teilhabe und ein starkes Miteinander ein. In mehr als 130 Einrichtungen bietet der Verband ein vielfältiges Leistungsportfolio in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Pflege und Senior:innenarbeit, Quartiersarbeit, Bildung, Beratung sowie Engagement und Freiwilligendienste. Sieben Kreisverbände und fünf Tochtergesellschaften verantworten die operative Arbeit vor Ort; der Landesverband mit Sitz in Hamburg-Wandsbek übernimmt die fachliche und wirtschaftliche Steuerung sowie die verbandspolitische Interessenvertretung.

Zur Verstärkung des Leitungsteams der Hamburger Geschäftsstelle suchen wir nun eine:n Bereichsleiter:in Wirtschaft und Finanzen (m/w/d). In direkter Berichtslinie zum Landesvorstand verantworten Sie die Bereiche Finanzen und Controlling mit rund zehn Mitarbeitenden und wirken als Mitglied des erweiterten Führungskreises maßgeblich an der strategischen Weiterentwicklung des Verbandes mit.

Leitung des Bereichs Wirtschaft und Finanzen mit den Schwerpunkten Finanzbuchhaltung und Controlling. Optional fällt auch das Immobilienmanagement in den Verantwortungsbereich; die operative Umsetzung erfolgt durch einen externen Dienstleister.

Im Einzelnen bedeutet dies:

• Gesamtverantwortung für den jährlichen Planungs- und Steuerungszyklus (Wirtschaftsplanung, Controlling, Reporting, Liquiditätsmanagement und Jahresabschluss) für den Landesverband sowie dessen Tochtergesellschaften
• Sicherstellung aussagekräftiger Reportings und betriebswirtschaftlicher Analysen für den Landesverband und seine Tochtergesellschaften sowie Beratung des Vorstands und der Geschäftsführungen bei strategischen und operativen Entscheidungen
• Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Strategische Weiterentwicklung des Finanzbereichs in Bezug auf Strukturen, Prozesse, Controlling-Instrumente sowie organisatorische und technische Schnittstellen
• Förderung der Digitalisierung sowie Einsatz moderner IT-/KI-gestützter Tools zur Prozess- und Qualitätsverbesserung
• Beratung und Unterstützung der operativen Bereiche in Bezug auf die kaufmännische Steuerung
• Klärung komplexer buchhalterischer Sachverhalte und bilanzierungsrelevanter Spezialfragen
• Eigenständige Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen, Abweichungsanalysen, Benchmarks, Erstellung betriebswirtschaftlicher Auswertungen (BWA) sowie Deckungsbeitragsrechnungen
• Mitarbeit im Aufsichtsrat der AWO Stiftung sowie in weiteren Gremien

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen und Controlling, oder eine vergleichbare fundierte kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt um eine Zusatzqualifikation im Rechnungswesen
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Finanzbereich
• Idealerweise Erfahrungen in der Sozialwirtschaft, im Gesundheitswesen oder in vergleichbaren Branchen
• Idealerweise Kenntnis des Bereichs der öffentlichen Zuwendungen
• Erfahrung in der Digitalisierung von Arbeitsprozessen und möglichst in der Einbindung KI-gestützter Prozesse
• Hohe IT-Affinität
• Strategische und analytische Denkweise mit ausgeprägter Zahlenaffinität
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und pragmatisch in die Umsetzung zu bringen
• Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungswillen
• Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern und in Wachstums- und Veränderungsprozessen mitzunehmen
• Hohes Maß an Empathie, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit

Die Position wird nach EG 15 TV AWO Hamburg zzgl. Jahressonderzahlung vergütet.

Die Identifikation mit den Leitsätzen und den Grundwerten der AWO ist Voraussetzung für die Einstellung.
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.