Du möchtest Inklusion gestalten statt nur verwalten?

Du möchtest dazu beitragen, dass Kinder, Jugendliche und Familien unabhängig von individuellen Voraussetzungen selbstverständlich dazugehören? Du denkst Inklusion ganzheitlich, entwickelst Strukturen weiter und verstehst es, Menschen für gemeinsame Ziele zu begeistern?

Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

SterniPark sucht ab sofort in Hamburg eine Bereichsleitung Inklusion (m/w/d).

Als Bereichsleitung Inklusion verantwortest Du die fachliche, organisatorische und strategische Weiterentwicklung unseres Inklusionsbereiches. Du führst ein multiprofessionelles Team, entwickelst zukunftsweisende Konzepte und unterstützt unsere Einrichtungen dabei, Teilhabe und Inklusion im Alltag wirksam umzusetzen.

SterniPark ist ein anerkannter freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe. Wir betreiben in Hamburg und Schleswig-Holstein Kindertagesstätten, Jugendhilfeeinrichtungen, Mutter-Vater-Kind-Einrichtungen, Frühförderangebote sowie das Projekt Findelbaby mit seinen drei Babyklappen.

Du...

• leitest den Bereich Inklusion fachlich, organisatorisch und personell
• führst und entwickelst ein multiprofessionelles Team aus Fachkräften verschiedener Berufsgruppen
• verantwortest die strategische Weiterentwicklung des gesamten Inklusionsbereiches
• entwickelst bestehende Konzepte, Angebote und Strukturen kontinuierlich weiter
• steuerst und optimierst bereichsübergreifende Arbeits- und Organisationsprozesse
• begleitest unsere Einrichtungen bei der Umsetzung inklusiver Konzepte und Maßnahmen
• berätst Einrichtungsleitungen und Teams in fachlichen Fragestellungen
• sicherst Qualitätsstandards und unterstützt deren Weiterentwicklung
• planst und moderierst Fachveranstaltungen, Fortbildungen und Arbeitsgruppen
• gestaltest Veränderungsprozesse aktiv und bringst neue Impulse für die inklusive Arbeit bei SterniPark ein

• Abgeschlossenes Studium der Heilpädagogik, Inklusionspädagogik, Sozialpädagogik, Sonderpädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Kinder- und Jugendhilfebereich, gerne mit dem Schwerpunkt Inklusion
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
• Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen
• Strategisches Denkvermögen sowie ein ausgeprägtes Organisationsgeschick
• Kommunikationsstärke, Empathie und Entscheidungsfreude
• Hohe Eigenverantwortung und strukturierte Arbeitsweise
• Freude daran, neue Strukturen aufzubauen und nachhaltige Entwicklungen voranzutreiben

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und Vergütung nach Tarif
• Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, einen wachsenden Inklusionsbereich aktiv mitzugestalten
• Zusammenarbeit mit engagierten Fach- und Leitungskräften
• Premium-Deutschlandticket für 15,00 € monatlich
• E-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und jährliche Sonderzuwendungen
• Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen
• Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur
• Arbeit nach einem progressiven pädagogischen Konzept
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Kollegialer Austausch und fachliche Vernetzung innerhalb eines großen Trägers