„hospitality recruitment solutions“. Seit 1992.

In der Hospitality- und Dienstleistungsbranche fällt es erfahrungsgemäß immer schwerer, Spitzenkräfte zu finden und vor allem zu halten.
Aus dieser Herausforderung entstand schon 1992 die Idee zu haystax: Erfahrene Profis aus der Hotellerie bündeln ihr Wissen und ihre Kontakte zu einem Recruiting-Netzwerk.

Im Mittelpunkt unserer Arbeit stand von Anfang an der Wunsch, offene Positionen optimal zu besetzen. Unser ganzer Stolz ist es, wenn die von uns „eingefädelten“ Arbeitsverhältnisse lange andauern.

Überall, wo Service und Wertschätzung eine Rolle spielen, macht sich haystax auf die Suche nach der Nadel im Heuhaufen (It is like looking for a needle in a haystack.)!

Wir freuen uns über eine unverbindliche und stets vertrauliche Kontaktaufnahme!
www.haystax.de

Anstellungsart: Vollzeit

Du führst als Dirigent ein Team von ca. 10 Kolleg:innen. Dein Orchester arbeitet nach Deinen klaren Zielvorgaben und bringt Deine Abteilung zur Höchst-Performance.

Du bist strategischer Ansprechpartner für Kunden in der Planungsphase und Deine Aufgaben erfordern:

• Enge Zusammenarbeit mit Convention Sales, Bankett & weiteren Abteilungen

• Entwicklung & Optimierung von Standards, Zeitplänen und Qualitätskontrollen

• Verantwortung für Budgets, Forecasts & Zahlenkontrolle

• Einbringen neuer Ideen für Eventkonzepte & Prozesse

• Repräsentation des Hotels bei Site Inspections & Planungsgesprächen

• Coaching, Motivation & Weiterentwicklung des Teams

• Direkte Berichtslinie an Director of Sales & Marketing

Mitwirkung an Strategie & Budget runden Dein Aufgabengebiet ab.

Mehrjährige Erfahrung in Eventplanung und -management in der Hotellerie, idealerweise in einer Führungsrolle

Organisationstalent und Projektmanagement-Skills mit Liebe zum Detail

Fähigkeit, ein starkes Team zu motivieren und weiterzuentwickeln

Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch; weitere Sprachen sind ein Plus

Sicherer Umgang mit Opera und anderen Event-Management-Systemen

Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und Gelassenheit auch in stressigen Situationen

Bei uns erwartet dich ein gezieltes Onboarding-Programm sowie – nach Verfügbarkeit – ein Personalzimmer für deinen Start. Du wirst Teil eines familiären und diversen Teams aus verschiedenen Nationen mit flachen Hierarchien und unterschiedlichen Kompetenz-Schwerpunkten, in dem gegenseitige Unterstützung und Lernen großgeschrieben werden.

Wir bieten dir eine große Auswahl an internen und externen Trainings, individuelle Entwicklungspläne sowie sehr gute Aufstiegschancen. Darüber hinaus hast du die Möglichkeit, in unsere Schwesterhotels zu wechseln und so deine Karriere international weiterzuentwickeln.

Für das „Wir-Gefühl“ sorgen zahlreiche Mitarbeiterevents und Team-Building-Maßnahmen.

Zusätzlich profitierst du von attraktiven Benefits wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, vergünstigtem Parkplatz, Fahrtkostenzuschuss, Appreciation-Prämien, einem Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, vermögenswirksamen Leistungen sowie vergünstigten Übernachtungen und F&B-Discounts in den weiteren, angeschlossenen Hotels.

Dein Wohlbefinden liegt uns besonders am Herzen: Wir bieten verschiedene Wellbeing- und Mental-Health-Angebote, engagieren uns mit Serve360-Aktionen und sorgen mit gesunder Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant für deine Energie im Alltag.