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Das Berufsförderungswerk Dortmund ist ein Zentrum der beruflichen Rehabilitation. Als modernes Dienstleistungsunternehmen qualifizieren wir Rehabilitanden für die nachhaltige Integration in den ersten Arbeitsmarkt. Wir geben Menschen, die ihren alten Beruf aufgrund einer gesundheitlichen Einschränkung nicht mehr ausüben können, eine neue Perspektive.


Bereichern Sie unser Teams:

Dozent/Ausbilder für IT-Berufe (m/w/d)


Aufgaben

In Ihrem Aufgabenbereich als Ausbilder:in können Sie sowohl Ihre fachlichen und methodischen sowie Ihre sozialen Fähigkeiten zeigen und vertiefen. Sie vermitteln Kenntnisse und sind gleichzeitig Unterstützer:in.

  • Durchführung von Unterricht in den Themen IT-Systemtechnik, -Anwendung, Netzwerktechnik und Datenbanken auch über unsere Lernplattformen für angehende Kaufleute für IT-Systemmanagement, Kaufleute für Digitalisierungsmanagement und Fachinformatiker:innen Fachrichtung Anwendungsentwicklung
  • Erarbeitung von Schulungsunterlagen
  • Unterstützung bei organisatorischen Aufgaben
  • Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung zukunftsweisender Konzepte handlungsorientierter Ausbildung
  • Zusammenarbeit im multidisziplinär besetzten Reha-Team für die individuelle Förderung der Teilnehmenden

Profil

Sie geben mit Herzblut Ihr Wissen weiter und haben Freude daran, mit Menschen zu arbeiten? Sie möchten wie wir Menschen wieder eine Perspektive, Motivation und natürlich IT-Kenntnisse geben? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

  • Abgeschlossenes - zum Lehrinhalt passendes - (Fach-)Hochschulstudium
  • Mehrjährige Erfahrung in der IT-Systemtechnik setzen wir voraus
  • Erfahrungen im Schulungsumfeld sind wünschenswert
  • Ausbildereignung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AdA-Schein) oder die Bereitschaft, diese baldmöglichst in besonderen Lehrgängen zu erwerben
  • Ein ausgeprägtes Verständnis für die Belange unseres besonderen Teilnehmerkreises

Wir bieten

  • Unbefristete Anstellung in Vollzeit (39 Std./Woche)
  • Ein modernes und leistungsfähiges Arbeitsumfeld, in dem auch Sie Ihre Ideen einbringen können
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Jahressonderzahlung
  • 30+2 Tage Urlaub (Heiligabend/Silvester) bei einer 5-Tage-Woche
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Tarifvertrag TgDRV (analog TvöD)
  • Betriebliche Gesundheitsförderung sowie Betriebssport
  • Wir kochen selbst: BFW-Restaurant (vergünstigt zum Sachbezugswert)/Bistro
  • Sehr gute Anbindung an ÖPNV mit vergünstigtem Firmenticket
  • Kostenlose Nutzung eines Parkhauses auf unserem Gelände
  • Keine Wochenendarbeit