BBC Cellpack was founded in 1935 in Vilmergen, Switzerland, as a successor to Dreifuss Brothers AG.

Originally focused on cellophane packaging, the company quickly evolved through the pioneering spirit of the Dreifuss brothers, who recognized the potential of new materials and developed high-quality industrial goods. This innovative mindset laid the foundation for decades of progress

With the launch of Cellpack GmbH in Waldshut-Tiengen in 1967, the company expanded into fibre-reinforced plastics and cable technologies, serving the European market with increasing strength.

Continuous growth led to new production sites in Tiengen and Radeberg, supported by a global network of offices. Since 2003, as part of the BBC Group, BBC Cellpack Electrical Products has thrived under agile leadership - employing around 300 people and delivering trusted solutions worldwide.

Während der Praxisphasen sammeln Sie Erfahrungen in verschiedenen technischen und kaufmännischen Abteilungen und wirken aktiv an Projekten in Bereichen wie:

• Produktionsplanung und Fertigungssteuerung
• Prozessoptimierung und Lean Management
• Technischer Vertrieb und Produktmanagement
• Supply Chain Management und Logistik
• Einkauf und Materialienmanagement
• Qualitätsmanagement
• Projektmanagement und Digitalisierung
• Controlling technischer Projekte

Sie erhalten umfassende Einblicke in die Abläufe eines international agierenden Industrieunternehmens und übernehmen frühzeitig Verantwortung.

Ihr Studium

• Abschluss: Bachelor of Engineering (B.Eng.) mit 210 ECTS-Punkten

Dein Profil

• Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife mit DHBW-Zulassungsberechtigung
• Interesse an technischen und betriebswirtschaftlichen Themen
• Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
• Begeisterung für Innovation und Digitalisierung
• Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Dauer: 3 Jahre / 6 Semester
• Wechselnde Theorie- und Praxisphasen
• Abwechslungsreiche Tätigkeit und viel Gestaltungsspielraum
• Ein krisensicheres unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten und Homeoffice-Option (40%)
• 30 Urlaubstage
• Corporate Benefits
• Veranstaltungen wie Ski- und Wandertag, Sommerfest etc.
• Attraktive Sozialleistungen und eine umfassende Unfallversicherung (beruflich + privat)
• Nutzung eines Jobrads und Zuschuss zum Jobticket (für Bus und Bahn)
• Kostenlose E-Ladestationen für E-Autos und E-Bikes