Über uns:

Die Berufstrainingszentrum Rhein-Ruhr gGmbH (BTZ) ist eine führende Einrichtung der beruflichen Rehabilitation, die im Auftrag der Sozialversicherungsträger Menschen mit psychischen Herausforderungen auf ihre Rückkehr in den Arbeitsmarkt vorbereitet. An unseren Standorten in Oberhausen und Düsseldorf bieten wir ein breites Spektrum an Trainingsmöglichkeiten und Arbeitsplatzsimulationen an, um individuelle Stärken zu fördern und neue Perspektiven zu eröffnen.

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website unter www.btz-rr.de.

Gestalten Sie die Zukunft mit uns!
Sie möchten Menschen auf ihrem Weg zurück ins Berufsleben begleiten und gleichzeitig Teil eines dynamischen Teams werden? Willkommen beim Berufstrainingszentrum Rhein-Ruhr (BTZ)!

Wir suchen für unseren Standort Oberhausen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n engagierte:n
Ergotherapeut:in oder Arbeitspädagog:in in Voll- oder Teilzeit.

• Anleitung von Fachaufgaben
• Feststellung und Training der Grundarbeitsfähigkeiten
• Beurteilung der Trainings- und Arbeitsfähigkeit
• Dokumentation und Berichtswesen
• Training der Arbeitnehmerrolle
• Rückmeldung bzgl. fachlicher Qualifikation und sozialer Kompetenzen der Teilnehmenden

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
• Hohes Maß an Einfühlungsvermögen
• Einsatzwillen mit ausgeprägter Teamfähigkeit
• Anpassungsfähigkeit an die Leistungspotenziale der Teilnehmenden
• Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Office Anwendungen
• Wünschenswert sind fundierte Kenntnisse im kaufmännischen Bereich und/oder die Ausbildereignung

• Verantwortungsvolle Aufgaben: Eine vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team.
• Fachliche Unterstützung: Regelmäßige Team- und Fallsupervision zur Reflexion und Qualitätssicherung.
• Moderne Arbeitsbedingungen: Raum für Ihre Ideen, ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz und kurze Entscheidungswege.
• Attraktive Vergütung: Bezahlung nach TV-TgDRV, Entgeltgruppe 9b, mit einer jährlichen Gehaltsspanne von 47.000 € bis 62.000 €, Sonderzahlungen sowie großzügigen Urlaubsregelungen.
• Flexibilität: Ein flexibles Gleitzeitmodell für Ihre Work-Life-Balance.
• Gesundheit: Zugang zu Sportangeboten, ein betriebliches Gesundheitsmanagement und eine auf Qualität und Vielseitigkeit ausgerichtete Kantine.
• Weiterentwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Umweltfreundliche Mobilität: Kostenbeteiligung am Jobticket und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
• Corporate Benefits: Exklusive Rabatte auf Produkte, Dienstleistungen und Freizeitangebote.
• Wir begleiten Sie beim Einstieg: Intensive Einarbeitung mit Unterstützung durch einen festen Mentor.