Du kennst dich mit der Struktur und Organisation des Gesundheitswesens aus und der Risikostrukturausgleich ist dir nicht fremd? Du arbeitest selbstständig und hast Lust auf ein vielseitiges Arbeitsumfeld, in dem es nie langweilig wird und du dich stets weiterentwickeln kannst?

Dann kommt hier deine Chance!

Wir bei der HEK suchen dich als neuen Fachreferent (m/w/d) für unseren Fachbereich Finanzplanung und Risikostrukturausgleich (RSA).

Der Fachbereich Finanzplanung und RSA beschäftigt sich mit den Einnahmen und Ausgaben der HEK. Zu den Hauptaufgaben des Teams gehört die Erstellung der Haushaltspläne, die unterjährige Überwachung der Einnahmen- und Ausgabenentwicklung sowie die Durchführung des Jahresabschlusses. Bei der täglichen Arbeit hat das Team stets die politischen, gesetzlichen und wettbewerblichen Änderungen in der GKV und im RSA im Blick.

• Du beschäftigst dich mit allen Themen rund um den RSA, wie zum Beispiel die Erhebung von Daten sowie deren Meldung, die Kalkulation unserer Zuweisungen und die Bewertung möglicher Auswirkungen von Änderungen.
• Außerdem kümmerst du dich um die strategische Weiterentwicklung von Prognosen und die Steuerung der Einnahmen.
• Du betreust interne Finanzstatistiken und erstellst Benchmarks, um die HEK mit anderen Krankenkassen zu vergleichen.
• Zu deinen Aufgaben gehört ebenfalls die Ausarbeitung und Meldung von amtlichen Finanz-, Mitglieder- und Leistungsstatistiken, die in regelmäßigen Abständen an den Verband der Ersatzkassen (vdek) gemeldet werden.
• Du nimmst regelmäßig an externen Gremien wie beispielweise dem vdek und der RSA-Allianz teil.

• idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsökonomie, Gesundheits- (und Sozial-) Management, Health Economics oder eine vergleichbare akademische Ausbildung
• alternativ Berufserfahrung im Gesundheitswesen
• Kenntnisse über die Systematik des Risikostrukturausgleichs sowie der Finanzierung der gesetzlichen Krankenversicherung
• einen sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Grundkenntnisse in Statistik und SAP-FI
• eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie gute Selbstorganisation
• Gelassenheit in herausfordernden Situationen

• Tarifvertrag
• betriebliche Altersvorsorge
• vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Work-Life-Balance
• Home-Office
• bis zu 37 Tage Urlaub
• Gesundheit am Arbeitsplatz
• Fitnessräume und -kurse
• Massagen
• HEK-Events
• Mitarbeitenden-App
• Zuschuss D-Ticket
• Jobrad
• Rabatt-Angebote für Mitarbeitende
• Einarbeitung + Weiterentwicklung