Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Die Abteilung für Informationssysteme und Künstliche Intelligenz (Institut für Informatik III) sucht zum nächstmöglichen Termin, unbefristet, in Vollzeit (100 %) eine*n

Fachverantwortliche*n für IT und Betrieb

(100%)

Die Abteilung forscht und lehrt im Bereich moderner Methoden und Systeme der Künstlichen Intelligenz und trägt damit wesentlich zu den Forschungsfeldern des Lamarr Institute for Machine Learning and Artificial Intelligence bei. Die Arbeitsgruppen der Abteilung beschäftigen sich unter anderem mit intelligenten Daten- und Lernverfahren, Informationssystemen sowie der Entwicklung leistungsfähiger KI-basierter Systeme und Anwendungen. Die technische Infrastruktur der Abteilung unterstützt sowohl den wissenschaftlichen Betrieb als auch aktuelle Forschungsvorhaben im Umfeld moderner KI- und Datenanalyseverfahren.

Wir suchen ausdrücklich eine Persönlichkeit, die Freude an einer breit angelegten Hands-on-Tätigkeit hat und sowohl die IT-Infrastruktur im wissenschaftlichen Umfeld als auch organisatorische und administrative Aufgaben des laufenden Betriebs zuverlässig betreut, weiterentwickelt und gestaltet.

• Fachverantwortung für den technischen Betrieb der Abteilung, inklusive der Administration, Betreuung und Weiterentwicklung von Server-, Netzwerk-, Arbeitsplatz- und Medientechnikinfrastrukturen (z.B. leistungsfähige Recheninfrastrukturen),
• fachliche Führung des technischen Teams sowie enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen Arbeitsgruppen, zentralen Universitätseinrichtungen und externen Partnern,
• technische Unterstützung und Beratung der Nutzer*innen und Arbeitsgruppen bei spezifischen IT-Anforderungen und Softwareanwendungen,
• Bedarfsermittlung, Angebotseinholung sowie die vollständige Inventar- und Lizenzverwaltung inklusive der Abwicklung von Beschaffungsvorgängen im SAP-System,
• Verwaltung von lokalen und zentralen universitären Benutzerkonten sowie Zugriffsrechten,
• Organisation und Durchführung des laufenden technischen Betriebs sowie Unterstützung beim Arbeits- und Gesundheitsschutz (Dokumentation, Unterweisungen).

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) oder abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger nachweisbarer Berufserfahrung im Bereich Informatik, Informationstechnik oder einem vergleichbaren technischen Bereich, bzw. gleichwertige Erfahrungen,
• Erfahrung in der Administration und dem Betrieb von IT-Systemen (z.B. Linux-, Server- und Netzwerkmanagement) sowie im Betrieb von Recheninfrastrukturen, idealerweise im wissenschaftlichen Umfeld,
• Kenntnisse im Beschaffungs-, Inventar- und Lizenzmanagement sowie im Umgang mit der Benutzer- und Zugriffsverwaltung,
• Erfahrung in der Erstellung technischer Dokumentationen, der Gestaltung von Betriebsabläufen sowie Kenntnisse in der Sicherheitsorganisation und im Arbeitsschutz wären von Vorteil,
• selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, mit ausgeprägter Service- und Teamorientierung sowie der Bereitschaft, operative Aufgaben selbst zu übernehmen,
• starke Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Schnittstellenarbeit mit Wissenschaftler*innen, Kolleg*innen und zentralen Einrichtungen zur Entwicklung praxisgerechter Lösungen,
• Interesse an der Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in universitäre Verwaltungsprozesse (z. B. SAP-Beschaffung, Identitätsmanagement).

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,
• ein wissenschaftsnahes und technisch anspruchsvolles Arbeitsumfeld im Umfeld moderner KI-Forschung,
• eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielräumen in einem engagierten Team,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• einen zentral gelegenen Arbeitsplatz in Bonn mit vielfältigen Mobilitätsangeboten und Parkmöglichkeiten,
• Entgelt nach Entgeltgruppe E12 TV-L.

Die Universität Bonn fördert eine offene, wertschätzende und diskriminierungsfreie Hochschulkultur und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit sowie Familienfreundlichkeit ein. Wir streben an, strukturelle Benachteiligungen abzubauen und die Vielfalt in Forschung, Lehre und Verwaltung zu stärken. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung, Behinderung sowie Alter.

Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen werden im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetz (LGG) NRW und des Sozialgesetzbuchs (SGB) IX bevorzugt berücksichtigt.