Auch wenn unser Unternehmen auf eine über 125-jährige Tradition zurückblicken kann, sind wir nicht von vorgestern, denn wir gehen mit der Zeit und stehen verlässlich für eine attraktive und umweltbewusste Mobilität. Mit rund 2.400 Mitarbeitenden in Fahrdienst, Werkstätten und Verwaltung ist die BOGESTRA ein Unternehmen, das für Absolvent*innen aller Schulformen und Arbeitnehmer*innen jeden Alters, Geschlechts und Herkunft attraktive Ausbildungs- und Arbeitsplätze bietet.

Als Fachreferent*in betreust du die strategische Beschaffung und Modernisierung von Schienenfahrzeugen und leitest außerdem innovative Projekte zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Fachbereichs.
Aufgaben

• Durch eine kontinuierliche Marktbeobachtung behältst du den technischen Fortschritt im Blick, um innovative Ideen ins Unternehmen einzubringen
• Du führst Machbarkeitsanalysen durch und bewertest verschiedene Konzepte wie z.B. den automatisierten Betriebshof, die Digitalisierung von Werkstattprozessen sowie den Einsatz von Augmented Reality (AR) bzw. E-Learning
• Darüber hinaus arbeitest du Innovationskonzepte aus und leitest (bereichsübergreifende) Innovationsprojekte
• In Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen wirkst du bei Genehmigungs- bzw. Zulassungsverfahren für Schienenfahrzeug-Neubeschaffungen und technischen Änderungen mit
• Zudem unterstützt du bei der Projektarbeit zur Modernisierung unserer Fahrzeugflotte und übernimmst perspektivisch die Projektleitung für Schienenfahrzeugneubeschaffungen

Profil

• Du bringst ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Ingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen mit.
• Die Weiterbildung zum*zur Betriebsleiter*in nach BOStrab ist wünschenswert. Falls diese noch nicht abgeschlossen ist, unterstützen wir dich bei dieser Ausbildung für die anschließende Tätigkeit als stellv. Betriebsleiter*in.

Erfahrungsschatz und Know-How:

• Kenntnisse innerhalb der Fahrzeugleittechnik, Fahrzeugsoftware und Datenverarbeitung
• Grundkenntnisse der Mechanik, Pneumatik und Hydraulik
• Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse

Flexibilität und Mobilität:

• Straßenbahn-Schein B (bzw. die Bereitschaft zum Erwerb) sowie Führerschein der Klasse B

Persönlichkeit und Arbeitsweise:

• Du zeichnest dich durch Teamfähigkeit, Kompromissbereitschaft, selbstorganisiertes Arbeiten und gutes Verhandlungsgeschick aus.
• Darüber hinaus bist du kommunikativ und lösungsorientiert.

Wir bieten

• sinnstiftende Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert
• regelmäßige Feedback- und Orientierungsgespräche
• Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung des Arbeitsplatzes
• Weiterbildungs- und -entwicklungsmöglichkeiten
• Möglichkeiten einer bestmöglichen Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf
• Arbeit im Team für ein gemeinsames Ziel
• Gleichbehandlung und Diversität
• faire Bezahlung nach Tarifvertrag zzgl. Jahressonderzahlungen
• tarifvertraglich geregelte 39h-Woche mit einer flexiblen Arbeitszeit
• mobiles Arbeiten ist möglich
  
• 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit, weitere Urlaubstage dazuzuerwerben
• attraktives Fahrradleasing
• kostenloses Deutschlandticket
  
• Rabatte für Fitnessstudios sowie verschiedene Gesundheitsangebote
• arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge/Betriebsrente

Nach Abschluss der Einarbeitung erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 10 gemäß TV-N NW.