Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen! Für unser Entwicklungszentrum in Hildesheim suchen wir nun einen Hardware Entwickler Elektronik

• Entwicklung von Hardwarekonzepten für elektronische Baugruppen und Systeme
• Erstellung von Schaltplänen und Durchführung von Schaltungssimulationen
• Entwicklung und Optimierung von Leiterplattenlayouts
• Begleitung des gesamten Entwicklungsprozesses von der Anforderungserstellung bis zur Inbetriebnahme
• Durchführung von Tests, Verifikationen sowie Fehleranalysen
• Unterstützung bei EMV-, Umwelt- und Funktionstests
• Mitarbeit an sicherheitskritischen Systemen und Projekten mit hohen Qualitätsanforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Elektronik, Nachrichtentechnik oder eines vergleichbaren technischen Studiengangs

Alternativ:

• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (w/m/d) im Bereich Elektrotechnik, Elektronik oder vergleichbar
• praktische Berufserfahrung in der Hardwareentwicklung

Mindestanforderungen

• Erfahrung in der Schaltungsentwicklung und Leiterplattenentwicklung
• Sicherer Umgang mit dem CAD-Tool Altium Designer
• Kenntnisse im Bereich analoger und digitaler Schaltungstechnik
• Erfahrung mit Mess- und Prüftechnik
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wünschenswert

• Programmierkenntnisse in Embedded Systems
• Erfahrung mit EMV-gerechtem Design
• Kenntnisse funktionaler Sicherheit
• Erfahrung mit weiteren Entwicklungstools wie Mentor Expedition oder vergleichbaren Systemen

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.