APS Group festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient.







Für unseren Kunden, ein innovatives Unternehmen im Bereich Automatisierungstechnik und Sondermaschinenbau, suchen wir zur Verstärkung des Software-Teams eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Software-Inbetriebnahme und .NET-Entwicklung:
Software Inbetriebnahmetechniker_in C# / .NET
Aufgaben

• Konfiguration und Anpassung von Softwarelösungen entsprechend kundenspezifischer Anforderungen
• Entwicklung und Weiterentwicklung von Applikationen auf Basis moderner Microsoft-.NET-Technologien
• Optimierung und Wartung bestehender Softwarelösungen über den gesamten Lebenszyklus hinweg
• Mitarbeit bei der Analyse, Konzeption und Definition technischer Anforderungen
• Inbetriebnahme und Betreuung von Softwarelösungen – remote sowie fallweise direkt beim Kunden
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Projektpartnern

Qualifikationen Fachliche Anforderungen:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder vergleichbar)
• Erste Berufserfahrung in der objektorientierten Softwareentwicklung im .NET-Umfeld
• Gute Kenntnisse in C# und ASP.NET
• SQL- und Datenbankkenntnisse von Vorteil (MSSQL von Vorteil)
• Interesse an Automatisierung, Produktionssystemen und Industrie-Softwarelösungen
• Reisebereitschaft von ca. 10–20 %

Persönliche Anforderungen:

• Verantwortungsbewusste und eigenständige Arbeitsweise
• Lösungsorientiertes Denken und technisches Verständnis
• Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke
• Lernbereitschaft und Interesse an modernen Technologien
• Flexibilität und Engagement

Wir bieten

• Mitarbeit an innovativen Projekten im Bereich Industrie 4.0 und Sondermaschinenbau
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem modernen technischen Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office-Möglichkeit
• Flache Hierarchien und DU-Kultur
• Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte, Teamevents und betriebliche Zukunftssicherung
• Eine langfristig geplante Arbeitsstelle

Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von € 3.000,-- brutto/Monat (auf Vollzeitbasis). Je nach Qualifikation und Erfahrung wird eine marktkonforme Überzahlung geboten.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit sämtlichen Unterlagen vorzugsweise über den Bewerbungslink. WEFS1_AT