Wir sind ein kleines Unternehmen, das auf 2 Säulen steht. Wir sind ein Software- und Beratungsunternehmen. Wir bieten unterschiedlichste, daten-basierte Beratungsservices an, die wir in verschiedenen Dimensionen (Qualität, Geschwindigkeit, Kosten) besser anbieten können, als unsere Mitbewerber, da wir eine Technologie (workflow-native Software, die automatisch Kausalitäten und Zusammenhänge erkennt) entwickelt haben, die uns je Dimension entsprechende Vorteile verschafft. Exemplarisch für unsere vielschichtigen Projekte sind:

• Migrationsbegleitungen oder Prüfungen
• Durchführung von Wirtschaftsprüfungstätigkeiten
• Automatisierung von Abschlüssen
• Prozess und Systemanalysen (Process-Mining, Stammdaten-Optimierung, Verbesserung von Prozesslaufzeigen, etc.)
• Optimierung energiewirtschaftlicher Prozesse (Kunden- und Beschwerdemanagement, Abrechnung, Tarifierung, gesetzliche Abgaben, Bilanzierung, Prognose und bilanzielle Abgrenzung, Netzprozesse, Marktkommunikation, etc.)

Wir suchen für jeden der beiden Abteilungen Unterstützung

• Als GOlang Backend-Entwickler werden Sie eigenständig und im Team die Entwicklung unserer Analytics-Software maßgeblich mitgestalten. Sie müssen sich nicht mit Altlasten plagen. Wir haben das Ziel, die "beste Lösung" zu gestalten! (und nicht die günstigste, schnellste...)
• Sie werden ein kleines Team vorfinden von gleichgesinnten, engagierten, schlauen Mitarbeitern.
• Der Schwerpunkt Ihrer Aufgaben liegt in der Ausgestaltung neuer Micro-Services, der Entwicklung neuer Features, Behebung von Bugs, dem Entwickeln von Konzepten und Standards, die in der Software eingeführt und eingehalten werden.
• Die Software bringt bereits viele Grundlagen mit und basiert auf einer GO-nativen Workflow-Engine. Diese muss weiter ausgebaut werden. Ziel ist es zusätzliche interne Funktion auszuprägen, so dass der Entwicklungsprozess so schlank (wenig manuell), flexibel (Baustein/Modul-Entwicklung, Rest Oberflächengestaltung) und transparent (es muss quasi kein Debugging mehr getätigt werden) wie möglich ist. Diese Umsetzung sollen Sie technisch, fachlich und konzeptionell mitgestalten.
• Auch wenn der Schwerpunkt in der GO-Entwicklung sein wird, so wird ein weiteres Tätigkeitsfeld wird die Wartung und Weiterentwicklung unserer Serverlandschaft durch weitere Automatismen und Integrationen. Wir managen unsere Server vollständig eigenständig (inkl. Monitoring, Alerting, Security....).
• Sie können dazu beitragen eine besonders innovative Lösung zu gestalten und vergeuden nicht Ihre Zeit mit Standards-Input-Output-Lösungen.

• In erster Linie (also vor Ausbildung und Berufserfahrung) müssen Sie eine Leidenschaft für die Tätigkeit und den Inhalt mitbringen und diese zeigen können. Arbeit ist für Sie die Auslebung einer inneren Leidenschaft und kein Zwang. Sie brennen und finden mit uns einen Arbeitgeber, bei dem der gleiche Funken aufblitzt.
• Ihre Persönlichkeit ist uns wichtiger als Ihr Lebenslauf!
• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine Informatik-Ausbildung sowie ausgeprägte Fähigkeiten und Erfahrungen in GOlang, Software-Architekturen, Microservices.
• Von Vorteil sind Dev-Ops-Erfahrungen und Fähigkeiten sowie eine Affinität zur Automatisierung manueller Tätigkeiten
• Sie sind vom Wesen ein Treiber, der eigenständig Probleme erkennt und eigenständig passende Lösungen findet. Gleichzeitig sind Sie reflektiert genug sich selbst zu hinterfragen, andere Gedankengänge einzubinden und sind jemand, der darauf achtet das Team als Ganzes zu befähigen.
• Sie pflegen ein offenes und konstruktives Feedback.

• Die große Chance: Sie haben Die Chance in einem Start-Up im frühen Stadium mitzuwirken, gestalten und Ihre Position zu finden und auch im Unternehmen mit zu wachsen. Sie haben also viele Gestaltungsmöglichkeiten und starke Karriereaussichten. Etablierte Unternehmen bieten diese Chancen nicht in vergleichbarer Form. Sie müssen nicht mit Altlasten leben, sondern gestalten mit dem Kredo "die beste Lösung" zu schaffen!
• Faire Finanzielle Entlohnung: Abseits von einem guten Fix-Gehalt, gibt es die Möglichkeit zu sehr hohen flexiblen Gehaltsanteilen, fair in Abhängigkeit Ihrer Leistung, der Team-Leistung und dem Unternehmensgewinn. Sie können also direkt jeweils daran partizipieren.
• Förderung/Feedback: Wir fördern Sie und Ihre Entwicklung maßgeschneidert. Wir leben eine echte Feedback-Kultur, die weit über Jahresgespräche hinaus geht. Sie sollen sich in Ihrer Leidenschaft frei entfalten können und unterstützt werden auch Ideen einfach mal zu probieren.
• Flexibles Arbeiten: Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle - wir bieten Ihnen verschiedene Optionen, damit das Ausleben der Leidenschaft auch in Ihr Privatleben passt