Stadler baut seit über 80 Jahren Züge. Mit unserer Innovations­kraft, Flexibilität und Zuverlässig­keit sind wir heute ein führender Hersteller von Schienen­fahrzeugen. Nebst unseren Schweizer Stand­orten arbeiten rund 14.000 Mit­arbeitende an mehreren Produktions- und Engineering-Stand­orten sowie an über 80 Service­stand­orten in Europa, Nord­amerika und Nordafrika.
Die Stadler Deutschland GmbH ist ein Unternehmen der inter­national agierenden Stadler Rail Group, die als System­anbieter kunden­spezi­fische Lösungen im Schienen­fahr­zeug­bereich anbietet.

Bei Stadler Rail Service gestalten wir die Mobili­tät der Zukunft – technisch versiert, zuver­lässig und nach­haltig. In dieser Position über­nehmen Sie eine Schlüssel­rolle in der Weiter­entwicklung unserer Instand­haltungs­prozesse, koordi­nieren operative Standorte und treiben inno­vative Projekte mit voran. Sie sind kommunikations­stark, organisations­sicher und voller Ideen? Dann freuen wir uns auf Sie!

Jeden von uns bei Stadler treibt eines an: dass Menschen welt­weit mobil sein können – in den besten Schienen­fahrzeugen der Welt. Um unsere globale Erfolgs­geschichte weiterzu­schreiben, suchen wir nach enga­gierten Menschen wie Ihnen. Sie zeigen Leistungs­bereit­schaft und sind daran interes­siert, Ihre Fähig­keiten weiter­zu­ent­wickeln? Sie bringen Leiden­schaft für Ihre Tätigkeit mit? Dann packen Sie mit uns an! Wir suchen zur Ver­stär­kung unseres Teams unbe­fristet bundesweit einen

Lead ECM 4 DACHINLB – Lok-Instandhaltung

In dieser Schlüssel­rolle stellen Sie sicher, dass unsere Loko­motiven reibungslos und regel­konform instand­gehalten werden und dass Ihre Teams die best­möglichen Voraus­setzungen dafür haben.

• Verantwortung der ECM-4-Management­funktion in der Region DACHINLB
• Führung von Teamleiter:innen und Service­techniker:innen (fachlich und diszipli­narisch)
• Garantie einer regel­konformen Instand­haltung gemäß EU-Verordnung 2019/779
• Weiterentwicklung der Standorte bzgl. Qualität, Kapazi­tät, Flotten­wachstum
• Kompetenzmanagement (Schulungen, Talent­förderung, Know-how Transfer)
• Aufbau und Strukturierung eines starken Onboardings für neue Mitarbeitende
• Kapazitätsplanung und Unter­stützung bei Recruiting und Besetzung von Vakanzen
• Förderung der inter­nationalen Zusammen­arbeit inner­halb der Region
• Mithilfe beim Ausbau des Werkstatt­netzes und Mobili­sierung neuer Länder
• Sicherstellung von QHSE-Anforderungen und Sicher­heits­vorschriften
• Planung der Rufbereit­schaft und Sicher­stellung der Einsatz­fähig­keit

• Abgeschlossene Ausbildung als Industrie­mechaniker:in oder Elektroniker:in Betriebs­technik bzw. lang­jährige Erfahrung auf ähnlichem Niveau
• Technikerabschluss (ET / Maschinen­bau) oder entsprechende Erfahrung
• Tiefe Kenntnisse in Fahrzeug­technik, idealer­weise Loko­motiven
• Mehrjährige Führungs­erfahrung
• Sicherer Umgang mit SAP, SRM, ERP und MS Office
• Sehr gutes Deutsch und Englisch; weitere Sprachen von Vorteil (z. B. Spanisch)
• Reisebereitschaft inner­halb Europas

• Kollegiales Arbeits­umfeld und die Zusammen­arbeit in quali­fizierten und moti­vierten Teams
• Handlungs- und Entwick­lungs­spielraum, in den Sie Ihre Exper­tise einbringen, um gemein­sam erfolg­reich Ziele zu er­reichen
• Wertschätzende und för­dernde Kultur
• Tätigkeit für ein füh­rendes Unter­nehmen, das die Zukunft der glo­balen Mobili­tät täg­lich prägt

Benefits:

Bei Stadler profi­tieren Sie von einer Viel­falt an Bene­fits, wie zum Beispiel:

• Leistungsgerechte, tarif­gebundene Ver­gütung und Sozial­leistungen
• Flexible Arbeits­zeiten
• Moderne Arbeits­umgebung
• Zuschuss zum Jobticket
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Bike-Leasing
• Betriebliches Gesundheits­management
• Unterstützung im Rahmen von Weiterbil­dungs­mög­lichkeiten
• Mitarbeitendenrabatte
• Möglichkeit zur Teilnahme an sportlichen Aktivi­täten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Mitarbeitenden­events