Seit 75 Jahren ist ROTHENBERGER einer der weltweit führenden Hersteller für innovative, technologisch anspruchsvolle Rohrwerkzeuge und Rohrbearbeitungsmaschinen in der Sanitär-, Heizungs-, Klima-, Kälte-, Gas- und Umwelttechnik. Mit mehr als 6.000 Produkten „Made by ROTHENBERGER“ ist ein Vollsortiment für den professionellen Anwender im Angebot. Dabei versteht sich ROTHENBERGER als Partner des Fachhandels für den Handwerker und für die Industrie. Eine Eigenproduktionsquote von ca. 60 % und mehr als 200 Patente und Warenzeichen belegen die Innovationskraft der ROTHENBERGER Produkte.

• Eigenständige Beratung der weltweiten Tochtergesellschaften und zentralen Fachbereiche in allen anfallenden gesellschafts- und vertragsrechtlichen Themen
• Unterstützung des General Counsel in weiteren rechtlichen Themen, insbesondere in den Bereichen Gesellschaftsrecht (Corporate Housekeeping), Vertriebsrecht, Datenschutz und Vertragsmanagement, M&A
• Pflege und Ausbau des globalen Compliance-Management-Systems
• Bearbeitung weiterer Rechtsgebiete im Kontext eines global-operierenden, produzierenden, mittelständischen Unternehmens
• Koordination internationaler arbeitsrechtlicher Themen, einschließlich Steuerung externer Berater

• Abgeschlossene juristische Ausbildung mit beiden Staatsexamina, Volljurist
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer wirtschaftsrechtlich ausgerichteten Kanzlei oder einem Industrieunternehmen
• Offenheit für Projekte auch jenseits des juristischen Tellerrands
• Pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Offenes, selbstbewusstes und verbindliches Auftreten
• Eigenständig, aber gleichzeitig auch Teamplayer
• Hohe Zuverlässigkeit
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse der gängigen Office-Programme
• Sie formulieren mündlich und schriftlich exakt und erläutern rechtliche Zusammenhänge klar und auch für Nichtjuristen gut verständlich

• Hoher Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der führenden Hersteller von Rohrwerkzeugen und -maschinen in einer krisensicheren Wachstumsbranche
• Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Förderung
• Aktives Gesundheitsmanagement und betriebliche Zusatzkrankenversicherung
• Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft
• Bike-Leasing
• Fahrtkostenzuschuss sowie kostenlose Nutzung unserer E-Ladesäulen
• Positive, kollegiale Arbeitsatmosphäre