Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Unsere Tochtergesellschaft TPA ist das baustofftechnische Kompetenzzentrum der STRABAG-Gruppe für Asphalt, Beton, Erdbau und Geotechnik. Über 1.000 Expert:innen sichern und verbessern die Qualität bei der Herstellung und Verarbeitung von Baustoffen wie Asphalt, Bitumen, Beton und Zement.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Strategische Steuerung:- Entwicklung und Umsetzung einer klaren Digitalisierungsstrategie in Abstimmung mit der TPA-Geschäftsleitung- Übersetzung strategischer Ziele in eine umsetzbare digitale Roadmap (inkl. Priorisierung und Ressourcenplanung)- Enge Abstimmung mit IT, Expertengruppen und Direktionen, um Synergien zu schaffen und Doppelentwicklungen zu vermeiden
• Struktur- und Prozessaufbau:- Aufbau und Leitung einer zentralen Digitalisierungsfunktion innerhalb der TPA (Digital Core Team)- Definition und Steuerung einheitlicher Standards für Datenmanagement, Prozessdigitalisierung und IT-Systeme (z. B. Laborprogramme, E-Ordering, Reporting etc.)- Sicherstellung eines klaren Zusammenspiels zwischen zentralen und lokalen Digitalisierungsaktivitäten
• Projektmanagement & Umsetzung:- Steuerung aller wesentlichen Digitalisierungsprojekte (z. B. Laborsoftware, E-Ordering, Reporting-Systeme)- Etablierung von Methoden für Projektsteuerung, Qualitätsmanagement und Zeitmanagement- Sicherstellung der Integration neuer Systeme in die bestehende IT-Landschaft
• Kommunikation & Change:- Aufbau von Akzeptanz und Begeisterung für digitale Lösungen durch klare Kommunikation, Schulungen und gezieltes Change-Management- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften in den Ländern zur Identifikation digitaler Hebel entlang der Wertschöpfungskette
• Innovation & Weiterentwicklung:- Beobachtung technologischer Trends (KI-Anwendungen, Sensorik, mobile Prüfprozesse etc.) sowie Bewertung ihrer Relevanz für die TPA- Aufbau eines strukturierten Innovations- und Evaluationsprozesses für neue digitale Ansätze

• Ausbildung: Hochschulabschluss in Wirtschaft, Technik oder Informatik, idealerweise kombiniert mit Managementerfahrung.
• Erfahrung:- Mind. 7–10 Jahre Berufserfahrung in Digitalisierungs-, IT- oder Prozessmanagementfunktionen.- Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung komplexer Digitalisierungsprogramme (idealerweise in einem technischen oder laborbezogenen Umfeld).- Fähigkeit, zwischen der operativen Realität und den strategischen Zielen zu vermitteln.
• Kompetenzen:- Systematisches Denken, starke Strukturierungsfähigkeit.- Führungs- und Kommunikationsstärke über Ländergrenzen hinweg.- Hohe Prozess- und Ergebnisorientierung.- Fähigkeit, technologische Themen in Managementsprache zu übersetzen.
• Sprache: Sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse von Vorteil

• Abwechslungsreiche Aufgaben - Freuen sie sich auf spannende und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
• Weiterbildungsmöglichkeiten - Nutzen sie unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote der STRABAG Akademie und entwickeln sie Ihre Karriere weiter.
• Individuelle Einarbeitung - In einer umfassenden Einarbeitungsphase werde sie von erfahrenen Kolleg:innen unterstützt.
• Spannende Projekte - Begleiten sie interessante und herausfordernde Projekte und profitiere von vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns.
• Vergütung - Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 80.000 EUR vorgesehen. Darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Kantine
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Home Office
• Gesundheitsförderung
• gute Verkehrsanbindung