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Die Kliniken der Stadt Köln sind einer der größten Gesundheitsversorger des Rheinlands. Jährlich werden etwa 120.000 Patient*innen ambulant und 60.000 Patient*innen stationär versorgt. Das Klinikunternehmen verfügt über 1.400 Planbetten und beschäftigt ca. 4.700 Mitarbeitende an den drei Standorten Köln-Merheim, Köln-Holweide und Kinderkrankenhaus Amsterdamer Straße.
Werden Sie Mitarbeiter*in der Kliniken der Stadt Köln und gestalten Sie mit uns das Gesundheitsprofil Kölns!
Zur Verstärkung unseres Teams wird gesucht:
MEDIZINCONTROLLER*IN (M/W/D)
Patienten-/Erlösmanagement & Medizincontrolling
Aufgaben
- Analyse und transparente Darstellung der medizinischen Leistungsentwicklung und Reporting in Zusammenarbeit mit den Bereichen Finanzen und Controlling
- Modernisierung und Neuaufsetzen der Datengrundlagen (Datawarehouse) und Implementierung einer BI-Applikation für ein stabiles Berichtswesen, zunächst Verantwortung im Projekt und im Anschluss dauerhaft in der Systempflege
- Monitoring der Erlös- und Kostenseite inkl. Meldung von Auffälligkeiten an die Abteilungsleitung mittels kontinuierlicher Analyse und Durchführung von adhoc-Auswertungen zum medizinischen Leistungsgeschehen
- Weiterentwicklung des medizinischen Leistungscontrollings und -reportings
- NUB Antragsverfahren, Kalkulation von E3.2-Entgelten
- Vorbereitung und Begleitung der jährlichen Budgetverhandlungen
- Datenerhebung, -aufbereitung und -versand gesetzlich vorgesehener Datenlieferungen (z.B. § 21-Daten)
Profil
- Abgeschlossene/s wirtschaftsorientierte/s Ausbildung/Studium im Gesundheitswesen
- Weiterbildung zur/zum Medizincontroller*in wünschenswert
- Berufserfahrung im Medizincontrolling wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse im DRG-System inklusive aller relevanten Gesetze und Verordnungen
- Ausgeprägte Affinität zu Zahlen, Objektivität, Strukturen als auch IT mit starken analytischen und konzeptionellen Fähigkeit
- Sicherer Umgang mit Softwarelösungen zur elektronischen Datenverarbeitung
- Freude an der Weiterentwicklung und Strukturierung eines großen Klinikverbundes
- Sicheres Auftreten mit Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent sowie eine gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
- Starker Teamgeist gepaart mit einer kooperativen und loyalen Einstellung sowie hoher Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft
Wir bieten
- Vergütung nach TVöD/VKA plus zusätzliche tarifgebundene Zahlungen
- 30 Tage Urlaub und weitere freie Tage: Betriebsausflug, Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
- Gleitende Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Jobrad, ausreichend Parkplätze oder CarSharing (Cambio)
- Betriebliche Altersvorsorge durch die arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung (ZVK)
- Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten (qualifizierte Entwicklungsgespräche, Führungs- und Kommunikationstraining, Stressbewältigung, Coaching, EDV, Managementkurse usw.)
- Corporate Benefits, Vergünstigungen in vielen Geschäften und Online-Shops plus weitere Rabatte, z.B. Vergünstigungen in Fitnessstudios und Sport-Centern, je nach Verfügbarkeit
- 155 Betriebs-KiTa-Plätze beziehungsweise Belegplätze, je nach Verfügbarkeit
Erfahren Sie mehr über die Leistungen der Kliniken der Stadt Köln als Arbeitgeberin im Karriereportal unserer Homepage unter „Wir als Arbeitgeber“.