Als Energiewendeunternehmen legen wir gemeinsam das Fundament für eine zukunftsfähige und funktionierende Energieversorgung, sichern Wohlstand in unserer Region, leisten einen entscheidenden Beitrag für den Klimaschutz und schaffen langfristige Werte für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Kommunen, Partner und somit auch für jede EWRlerin und jeden EWRler. Lasst uns gemeinsam unsere Zukunft anpacken.

Als Netzführer steuern und überwachen Sie die EWR bekannten Sparten in unserer Leitstelle am Standort in Worms. Wir bieten ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Aber wie würde das genau aussehen?

• Eigenverantwortliche Betriebsführung der Versorgungsnetze und Anlagen für Strom, Gas, Wasser und Dienstleistungen im Schichtdienst
• Unterstützung bei Systempflege, Systembetreuung sowie bei Analyse und Beseitigung von Störungen im Leitsystem
• Koordination von Maßnahmen zur Sicherstellung der Versorgungssicherheit inklusive Einleitung der Schritte zur Wiederversorgung
• Entgegennahme von Kundenstörungen, Initiierung von Entstörungsmaßnahmen und lückenlose Dokumentation aller Vorgänge
• Projektierung von Prozess- und Anlagebildern, Pflege von Systemdaten sowie Erstellung aussagekräftiger Berichte
• Mitwirkung im Informationssicherheitsmanagement (ISMS) und Bedienung technischer Schnittstellen zu Fernwirktechnik, GIS und IT
• Ansprechpartnerfunktion für Kunden, Netzbetreiber, Behörden und externe Dienstleister
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst nach erfolgter Einarbeitung

• Abgeschlossene Ausbildung in der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation; idealerweise Meister Weiterbildung bzw. Bereitschaft zur Qualifizierung
• Gute Kenntnisse in Netzführung und Netzführungssystemen sind wünschenswert
• Solide IT Kenntnisse sowie Grundkenntnisse in VDE und Unfallverhütungsvorschriften
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, hohe Eigeninitiative sowie analytisches, lösungs- und prozessorientiertes Denken
• Hohe Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität, Entscheidungsstärke und Teamfähigkeit
• Sicheres Deutsch in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden (auf Basis einer Vollzeitstelle) und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten.

Energiezuschuss: Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie.

Betriebliche Altersvorsorge: Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen.

Fort- und Weiterbildung: Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Gleitzeitmodell: Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren.

Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen.

Parkplätze und Ladestationen: Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können.

Sonderzahlungen: Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen.

Mitarbeitende im Mittelpunkt: Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen.

Zusammenhalt: Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend.