Spaß bei der Arbeit? Na klar! Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor, Kompetenz und einem „Ja“ zum Menschen aus tiefstem Herzen. Diese Kombination nennen wir den P-Faktor. Und wenn Sie ihn besitzen, möchten wir Sie gerne kennenlernen!

Erobern auch Sie sich menschlich und fachlich neue Perspektiven: bei uns arbeiten Pädagogen und Pflegefachkräfte gemeinsam mit Quereinsteigern in multiprofessionellen Teams – um voneinander zu lernen. Dadurch entdecken wir immer wieder neue Horizonte und unsere Reha-Kunden profitieren ebenfalls von diesem Austausch.

Sie haben vor allem Spaß an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, die voll im Leben stehen? Wenn Sie Lust haben, Ihr Engagement und Ihre Fachkompetenz einzubringen sowie zu erweitern und wenn Sie mit Humor bei der Sache sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

In der Außenwohngruppe Hirschgarten erwarten Sie Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit körperlichen Behinderungen.

• die pflegerische Betreuung der BewohnerInnen während der Nachtwachen Zeiten umzusetzen
• die pädagogische Betreuung und Unterstützung der Bewohner*innen nach Absprache und Bedarf zu gewährleisten
• die notwendige digitale Dokumentation zu führen und sicherzustellen
• die Nachtschicht für die gesamte Wohngruppe zu verantworten und die geplanten Abläufe sicherzustellen

• Sie selbst stolz darauf sind, wenn sich unsere Jugendlichen weiterentwickeln
• Sie gerne mit Kolleg*innen zusammenarbeiten und die Ziele der Reha-Kunden im Blick haben

Die Vergütung erfolgt nach TVöD (VKA) inkl. Zulagen und wir gewähren eine betriebliche Altersvorsorge sowie einen Zuschuss zur Gesundheitsvorsorge und zur KiTa. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzung ist die Stelle mit P7 / S8b bewertet.

• Eine ausführliche Einarbeitung
• Planungssicherheit durch einen monatlichen Dienstplan
• Bezahlung nach TVöD inkl. Zulagen und leistungsorientierten Zuschüssen
• Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzung ist die Stelle mit EG P5/P6 bewertet
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zur Gesundheitsvorsorge und zur KiTa
• 30 Urlaubstage (Drei weitere Urlaubstage bei durchgehendem Schichtdienst)
• Fort- und Weiterbildungen
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket, Corporate Benefits-Programm, JobRad, uvm.