Bei uns bist DU Mensch: Starte deine Karriere bei BRUNATA-METRONA München. Seit Generationen kümmern wir uns um die Erfassung und Abrechnung von Heizenergie, Wasser und Strom in den ver­schie­densten Immobilienarten. Dank unserer digitalen Messtechniken können wir Kundinnen und Kunden ver­lässliche Daten über ihren Energieverbrauch zur Verfügung stellen und machen damit Einsparungs­po­ten­ziale sichtbar. Somit leistet unser Team aus rund 800 Mitarbeitenden einen entscheidenden Beitrag zur Energie­einsparung und Reduktion des CO2-Ausstoßes in Gebäuden. Oder kurz: Sie machen die Zukunft jeden Tag ein bisschen smarter. Unser wertschätzendes Miteinander macht uns dabei nicht nur zu einem erfolgreichen Familienunternehmen, sondern auch zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber, bei dem man als Mensch mit allen Facetten willkommen ist. Du hast Interesse? Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die unsere Vision teilen!

Auf diese Abteilung kannst du dich freuen

Im Bereich HR arbeitest du und dein Team daran, die Potenziale unserer rund 800 Mitarbeitenden zu erkennen und zu fördern. Du begleitest alle Mitarbeitenden – vom Azubi bis zur Führungskraft – intensiv über den gesamten Employee-Life-Cycle hinweg. Das stärkt nicht nur die Mitarbeiterbindung, sondern erlaubt dir auch, maßgeschneiderte Lösungen für verschiedenste Geschäftsziele zu finden. Du hast die Bedürfnisse und Herausforderungen sowohl der Mitarbeitenden als auch der Geschäftsbereiche im Blick und sorgst dafür, dass unser Team jederzeit optimal aufgestellt ist.

• Entgeltabrechnung: In deiner Rolle als Payroll Experte (m/w/d) bist du verantwortlich für eine korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung mittels SAP für die BRUNATA-METRONA sowie deren Beteiligungsgesellschaften unter Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen.
• Beratung und Betreuung: Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden zu allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung, zu betrieblichen Sozialleistungen und zur betrieblichen Altersvorsorge. Darüber hinaus unterstützt du aktiv bei der Begleitung von Betriebsprüfungen.
• Kommunikation mit Behörden: Auch extern übernimmst du den Austausch mit Sozialversicherungsträgern, Behörden sowie Krankenkassen und bist für den elektronischen Datenaustausch verantwortlich.
• Reporting und Dokumentation: Du erstellst personalbezogene Bescheinigungen, Standardberichte, Ad-hoc-Auswertungen und Statistiken. Mit deiner Expertise unterstützt du bei den Monats- und Jahresabschlussarbeiten.
• SAP-Prozessoptimierung: Gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen entwickelst du die Payroll-Prozesse und das SAP-System kontinuierlich weiter. Du führst Systemtesting u.a. nach SAP-Patches, PA (Administration), PY (Gehaltsabrechnung), PT (Zeitwirtschaft) und im Mitarbeiterportal durch. Dabei arbeitest du eng mit der IT-Abteilung sowie anderen Schnittstellen zusammen und bringst dein fundiertes SAP-Know-how proaktiv ein.
• HR-Projekte: Mit deiner beruflichen Erfahrung und aktiven Mitarbeit treibst du unsere HR-Projekte und die Digitalisierung der Entgeltabrechnung erfolgreich mit voran.

Fachkenntnisse

• Deine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Fachkraft für Lohn und Gehalt (m/w/d), zum Personalkaufmann (m/w/d) oder vergleichbar hast du erfolgreich abgeschlossen.
• Du konntest bereits langjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie in der Zeitwirtschaft und Zeitabrechnung sammeln.

Expertise

• Komplexe steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen beantwortest du fundiert und sicher. Neue gesetzliche Änderungen kannst du aufgrund deiner beruflichen Erfahrung rechtssicher mit umsetzen.
• Da du bereits auf SAP abgerechnet hast, bringst du fundierte Kenntnisse in SAP HCM oder SAP S/4HANA mit.
• In der Abwicklung und Abrechnung der betrieblichen Altersversorgung punktest du mit breitem Erfahrungsschatz und fundiertem Fachwissen.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in MS Excel, sind für dich selbstverständlich.

Motivation & Teamspirit

• Mit deinem Teamspirit und deinem Verantwortungsbewusstsein bereicherst du unser Team.
• Du zeichnest dich durch Vertraulichkeit, Diskretion und Zuverlässigkeit aus.
• Dein Gesamtpaket wird abgerundet durch deine Kommunikationsstärke und eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise.

• Firmen- und Team-Events sowie regelmäßige Social Days für Mitarbeitende.
• Zuschuss zum Deutschlandticket und zahlreiche Corporate Benefits.
• Mitgliedschaft im Urban Sports Club oder EGYM Wellpass und vergünstigte Massagen.
• Seminare und Weiterbildungen, sowohl intern durch unsere eigene Lernplattform, als auch extern.

Darauf kannst du dich verlassen – deine Benefits

Work-Life-Balance:
Unsere geregelten Arbeitszeiten sowie vielfältige Vertragsmodelle bieten dir großen Handlungsspielraum im Arbeitsalltag. Es erwartet dich in der Regel ein unbefristeter Vertrag mit 30 Tagen Urlaub sowie der Möglichkeit – je nach Stelle – mobil und flexibel zu arbeiten.

Gesundheit:
Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir dir vergünstigte Fitnessangebote, Massagen vor Ort und regelmäßige Sport-Events. Da zu einem gesunden Körper jedoch auch ein gesunder Geist gehört, stehen dir zudem Beratungen zur mentalen Gesundheit, zur Pflege von Angehörigen sowie zur Kinderbetreuung zur Verfügung.

Mobilität:
Damit du gut und umweltfreundlich zur Arbeit kommen kannst, erhältst du von uns einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Wer lieber mit dem Rad anreisen möchte, kann aber auch das tun: Mit JobRad kannst du zu Top-Konditionen dein Traum-Bike leasen.

Weiterentwicklung:
Wir wollen, dass du dich von Anfang an bei uns wohlfühlst. Dafür haben wir ein intensives Onboarding vor­bereitet, das dich fit für den Job macht. Solltest du dennoch Fragen, Sorgen oder Wünsche haben, steht dir eine persönliche Patenschaft zur Seite und hilft dir weiter. Selbstverständlich sorgen wir mit regel­mäßigen Trainings, z.B. auf unserer eigens konzipierten Lernplattform, Workshops und anderen Angeboten dafür, dass du wissenstechnisch immer up to date bleibst.

Unsere Vielfalt macht uns stärker
Wir arbeiten nicht nur an einer smarten, sondern auch an einer vielfältigen Zukunft. Deshalb schätzen und fördern wir alle unsere Mitarbeitende gleichermaßen – ganz unabhängig von ihrer Nationalität, ethnischen oder sozialen Herkunft, Geschlecht, Alter, sexuellen Orientierung oder Religion. Dazu bekennen und verpflichten wir uns – in unserer täglichen Arbeit und der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt.