Wir sind eine starke Unter­nehmens­gruppe mit rund 2.500 Mit­arbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahn­infra­struktur und bringen diese voran. Als System­lieferant für schienen­ge­bundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regional­bahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßen­bahnen oder Industrie­bahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instand­setzung bis hin zur Instand­haltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektro­technik, Großprojekte / Ingenieur­bau, Logistik und Fertigung. Spannende Heraus­forderungen und viel­fältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Aus­bildungs­berufe.

Projektkaufmann Bahn im Außendienst, vorrangig in Süddeutschland (m/w/d)
Referenznummer: 1014/240/00

Planen. Steuern. Prüfen. Als Projektkaufmann (m/​w/​d) in der Bahninfrastruktur übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit unserer Projekte. Sie möchten anspruchsvolle Projekte der Unternehmensgruppe SPITZKE SE durch eine präzise kauf­männische Steuerung begleiten? Sie haben ein Auge für betriebswirtschaftliche Zusammen­hänge und behalten stets den Überblick über Zahlen, Prozesse und Verträge? Dann bewerben Sie sich jetzt! Es erwarten Sie spannende Aufgaben, eine verantwortungsvolle Position in der Begleitung unserer regionalen Bauvorhaben und ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen.

• Steuerung: Kaufmännische Abwicklung unserer Bahninfrastruktur-Projekte direkt vor Ort sowie Sicherstellung von Projektzielen in Zusammenarbeit mit der Projekt- und Bauleitung
• Projektcontrolling: Leistungsmeldungen und betriebswirtschaftliche Auswertungen zum Ressourcenverbrauch sowie präzises Projektcontrolling und bedarfsweise Einleitung von ergänzenden Maßnahmen
• Nachunternehmermanagement: Übernahme einer aktiven Rolle bei der kaufmännischen Betreuung unserer eingesetzten Nachunternehmer
• Koordination: Optimierung kaufmännischer Projektabläufe und Transparenzschaffung unter verschiedenen Gewerken der Unternehmensgruppe
• Projektplanung: Vorbereitende Zuarbeit für die operative Planung der Projekte
• Konditionen: Übertarifliche Auslöse, attraktive Vergütung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr
• Abwechslung: Reisetätigkeit von rund 80 % zur optimalen Betreuung unserer Projekte, vorrangig in Süddeutschland
• Mobilität: Ihr persönliches Fahrzeug für angemessenen Komfort auf Ihren Einsätzen sowie zur Privatnutzung

• Qualifikation: Kaufmännische Ausbildung bzw. abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erfahrung: Erfahrung in der kaufmännischen Abwicklung von Infrastrukturprojekten, idealerweise im Bereich Bahn, Bauliche Umsetzung oder Elektrotechnik
• Kenntnisse: Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP, Navision) sowie mit MS Excel und weiteren Office-Anwendungen
• Kompetenzen: Unternehmerisches Handeln, prozessorientiertes Denken sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
• Flexibilität: Projektbedingte Reisebereitschaft von rund 80 % bei entsprechendem Freizeitausgleich

• Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche.
• Teamwork: Was wir schaffen, schaffen wir immer gemeinsam – so ist es bei allen unseren Projekten. Mitarbeitende bei der SPITZKE SE können sich immer darauf verlassen, dass unsere Teams für sie da sind.
• Altersvorsorge: Für die eigene Zukunft vorsorgen – dafür bieten wir Ihnen einige Möglich­keiten. Beispielsweise eine betriebliche Altersvorsorge, damit Sie schon im Job für die Zeit danach abgesichert sind.
• Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebens­phasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.
• SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.
• Nachhaltigkeit: Wir übernehmen Verantwortung für künftige Generationen. Daher ist Nachhaltigkeit ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Darauf können Sie sich stets verlassen.