Werden Sie Teil unseres Teams und verwirklichen Sie Ihr persönliches Karriereziel.

EFAFLEX GmbH & Co. KG ist ein internationales Unternehmen und als markt­prägender Hersteller von Schnell­lauftoren mit mehr als 1.200 Mitarbeitern und 11 Tochter­gesell­schaften auf allen sechs Kontinenten tätig.

Regionalleiter B2B Direktvertrieb (m/w/d)
Norddeutschland

Position:

Als Regionalleiter B2B Direktvertrieb (m/w/d) für Norddeutschland übernehmen Sie die Verantwortung für den Ausbau und die Betreuung unseres Kundenstamms in den Bundesländern Hamburg, Schleswig-Holstein, Nieder­sachsen, Bremen und Mecklenburg-Vorpommern. Sie sind die treibende Kraft hinter unserer Vertriebs­strategie in der Region und führen ein Team von Vertriebsmitarbeitern zu Höchstleistungen.

Arbeitszeit:

• Ab sofort
• Vollzeit, 37 Stunden

Arbeitsort:

• 84079 Bruckberg

• Leitung und strategische Entwicklung des B2B-Vertriebsteams in Norddeutschland mit Personal­verantwortung für derzeit 6 Außendienst­mit­arbeiter
• Unterstützende Betreuung von Key Accounts und Entwicklung neuer Geschäftsbeziehungen
• Erstellung und Umsetzung regionaler Vertriebs­strategien zur Erreichung der Umsatz- und Ertragsziele
• Coaching, Motivation und Weiterentwicklung der Vertriebsmitarbeiter
• Regelmäßige Markt- und Wettbewerbsanalysen
• Identifikation von Marktpotenzialen und Entwick­lung von Maßnahmen zur Marktdurchdringung
• Budgetplanung und -kontrolle für die Region
• Teilnahme an Messen, Fachveranstaltungen und Netzwerktreffen
• Regelmäßiges Reporting an die Vertriebsleitung
• Intensive Zusammenarbeit mit dem Servicebe­reich zur Sicherstellung einer nahtlosen Kunden­betreuung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Produktteam

• Abgeschlossene technisch / kaufmännische Berufsausbildung oder ein technisch / kauf­männischer Hochschulabschluss
• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsposition
• Nachweisliche Erfolge in der Neukundenge­winnung und im Bestandskundenausbau
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Vertriebsteams
• Strategisches Denken und unternehmerisches Handeln
• Souveräner Umgang mit CRM-Systemen
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Kommunikationstools
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil
• Starke Führungspersönlichkeit mit Durch­setzungsvermögen und natürlicher Autorität
• Hohe Eigenmotivation und ausgeprägte Ergebnisorientierung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsen­tationsfähigkeiten
• Belastbarkeit und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld
• Reisebereitschaft innerhalb der Region

• Eine verantwortungsvolle Position mit hoher Eigenständigkeit und Gestaltungsspielraum
• Attraktives Vergütungspaket mit leistungs­orientierter Komponente
• Neutraler Firmenwagen der gehobenen Mittelklasse, auch zur privaten Nutzung
• Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeits­zeiten mit Homeoffice-Option
• Regelmäßige Weiterbildungs- und Entwick­lungsmöglichkeiten
• Ein dynamisches Team und eine wert­schätzende Unternehmenskultur
• Karriereperspektiven in einem wachsenden Unternehmen