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RWE Generation SE, Essen
Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet
RWE steht für Wandel, Innovationskraft und Nachhaltigkeit. Als einer der global führenden Stromerzeuger aus Erneuerbaren Energien wollen wir bis 2040 klimaneutral sein und der Welt ein nachhaltiges Leben ermöglichen. Hierfür suchen wir Macher, die gemeinsam mit uns eine nachhaltige und sichere Energiezukunft schaffen wollen.
Mit ihren hocheffizienten Kraftwerken in Deutschland, Großbritannien und den Niederlanden produzieren die rund 3.000 Beschäftigten der RWE Generation effizient Strom aus Gas, Wasserkraft und Biomasse. Mit ihrer Gaskraftwerksflotte steht sie auf Platz 2 in Europa. Eine hervorragende Ausgangsposition, denn Gas wird als Brücke in das regenerative Zeitalter immer wichtiger. Auch mit Wasserkraft sind wir in vielen Kernmärkten vertreten. In der RWE Generation bündelt der Konzern seine Aktivitäten im Bereich Wasserstoff.
Aufgaben
- Koordination und Steuerung der Digitalisierung sämtlicher Joiner-, Mover- und Leaver-Prozesse mit Fokus auf User Experience für den gesamten internationalen RWE Konzern
- Verantwortung für das Produkt-Backlog und Priorisierung der HR-Prozesse
- Ansprechperson für OpCo HR, HR Shared Service Center und Gremien sowie Koordination prozessspezifischer HR-Fachgruppen
- Abnahme und Freigabe von System- und Prozessanpassungen sowie Konzeption und Koordination von System- und User-Accceptance-Tests
- Fachliche Projektleitung für IT-bezogene Entwicklungen im HR-Bereich und Sicherstellung der effektiven Umsetzung
- Identifikation und Umsetzung von Innovationen zur technologischen Unterstützung der HR-Strategie
Profil
- Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von HR-Prozessen, idealerweise in einem internationalen Team
- Einschlägige Erfahrung im Projektmanagement und in der Anwendung agiler Arbeitsmethoden
- Verhandlungssicheres Englisch
- Fähigkeit zur Entwicklung innovativer Lösungen mit strategischem Einsatz von Technologien
- Eigenverantwortliche, proaktive Arbeitsweise
- Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Team
Wir bieten
- Moderner Firmencampus mit Betriebsrestaurants, Barista-Bar und eigenem Fitnesscenter
- Individuelle Einarbeitung durch unser „Buddy-Programm“
- Attraktive tarifliche Vergütung plus Zusatzleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Flexibles Arbeiten im Büro und remote (Hybrid Working) sowie Ausstattung mit Firmenhandy und Firmenlaptop
- Vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur individuellen Entwicklung
- Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement durch unsere Arbeitsmedizin
- Internationales Umfeld mit engem Teamzusammenhalt