Stahl ist unsere Stärke – werden Sie ein Teil davon!

Seit über 70 Jahren ist Stahl bei uns in guten Händen – und damit auch Ihre Karriere. Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden an 39 Standorten stehen wir für Sicherheit, Wachstum und Qualität im metallischen Korrosionsschutz, Gittermast- und Telekommunikationsbau – in Deutschland sowie in Österreich, Tschechien und der Slowakei.

Sie kennen die Instandhaltung aus der Praxis und möchten diese mit modernen SAP-Lösungen digital weiterentwickeln? Als SAP Modulbetreuer (m/w/d) PM verbinden Sie Ihr technisches Know-how mit Ihrer SAP-Affinität und gestalten unsere Instandhaltungsprozesse aktiv mit.

SAP Modulbetreuer (m/w/d) PM

• Einführung und Weiterentwicklung des SAP-Moduls PM für unsere Instandhaltungsprozesse
• Aufbau und Einführung einer mobilen Lösung für die Instandhaltung
• Analyse, Optimierung und Abbildung von Instandhaltungsprozessen in SAP
• Begleitung der Migration auf SAP S/4HANA
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen SAP-Dienstleistern
• Anwender-Support, Beratung und Schulung sowie Unterstützung bei Customizing und Konfiguration

• Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise als Elektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar
• Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung, idealerweise in einem Produktionsunternehmen
• Sehr gutes Verständnis von technischen und betrieblichen Instandhaltungsprozessen
• Idealerweise erste Erfahrung mit SAP PM – entscheidend sind technisches Verständnis und SAP-Affinität
• Analytische und lösungsorientierte Denkweise sowie selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Anwendern
• Interesse an Digitalisierung und neuen Technologien

• Gestaltungsspielraum: Sie gestalten die Digitalisierung unserer Instandhaltung aktiv mit
• Zukunftsprojekte: Einführung von SAP PM, mobiler Instandhaltung und SAP S/4HANA
• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristete Position in einem erfolgreichen Familienunternehmen
• Flexibilität: Planbare Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Entwicklung: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Zusatzleistungen: 30 Tage Urlaub, JobRad und Corporate Benefits