für die bundesweite Regulierung von land­wirt­schaft­lichen Schäden, v. a. im Norden unseres Geschäfts­gebiets (Hessen und Thüringen)

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Arten von Ver­siche­rungen. Mit inno­va­tiven Produkten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittel­punkt. All unsere Mit­ar­bei­ten­den geben jeden Tag ihr Bestes für eine nach­haltige und erfolg­reiche Zukunft.

• Sie regulieren Sach-Schäden sowie als Schwer­punkt land­wirt­schaft­iche Schäden in den Bereichen Sach-, Gebäude-, Inhalts- und Ertrags­ausfall vor Ort
• Sie prüfen die Deckungs- und Ersatz­pflicht dem Grunde und der Höhe nach
• Sie erstellen Schaden­auf­stellungen und ermitteln die passende Ent­schädigung
• Bei Schadens­ereignissen über­nehmen Sie die Recherche, befragen Zeugen und führen Ver­handlungen mit Versicherungs­nehmern, Außen­dienst­partnern und Anwälten vor Ort
• Sie schließen Vergleiche, führen Regress­erkennungen und Beweis­sicherungen durch und leiten Schaden­minderungs­maß­nahmen ein
• Regelmäßige Team- und Projekt­arbeiten sind auch Bestand­teil Ihrer Tätig­keiten

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Agrar­in­genieur:in, alter­nativ eine Aus­bildung zum Land­wirt / zur Land­wirtin oder eine Aus­bildung zum Techniker / zur Technikerin Agrar­wirt­schaft
• Idealerweise bringen Sie bereits Berufs­erfahrung in der Sach-Schaden­regulierung mit und haben eine Weiter­bildung als geprüfte:r Schaden­regu­lierer:in (DVA) oder ver­gleich­bares abge­schlossen
• Sie verfügen über fundierte Kennt­nisse in Ver­sicherungs­bedingungen, Klauseln, Gesetzen und Rechts­prechung
• Der Umgang mit modernen EDV-Systemen ist für Sie ebenso selbst­verständ­lich wie die fach­liche und persönliche Weiter­bildung
• Kunden- und service­orientiertes sowie wirt­schaft­liches, eigen­ständiges und lösungs­orientiertes Arbeiten ist Ihnen vertraut
• Die Tätigkeit wird aus dem Home-Office ausgeübt. Ihr Wohnort befindet sich in Nord­hessen, dem südlichen Nieder­sachsen oder angrenzenden Bundes­ländern. Im Massen­elementar-, Krankheits- und Ver­tretungs­fall sind über­regionale Einsätze not­wendig. Ein gültiger Pkw-Führer­schein ist Voraus­setzung

• Attraktive Vergütung
  13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leistungen • Variable Mit­arbeiter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
• Flexibilität und Work-Life-Balance
  Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro
• Besonderes Arbeitsklima
  Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zahnung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme
• Gesundheit und Fitness
  Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorge­angebote • Vielzahl an Betriebs­sport­gruppen und Fitness­kurse • Gemein­same Events
• Persönliche Weiter­ent­wick­lung
  Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bildungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job Rotation
• Wohl­fühlen am Arbeits­platz
  Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebseigene Kantine mit täg­lich wechselnden Gerichten und frischem Obst • Kosten­lose Wasser­spender • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund