Seit über 50 Jahren begleiten wir Erwachsene mit geistiger Behinderung und gestalten gemeinsam Teilhabe im Alltag und auf politischer Ebene. Wir sind dynamisch, innovativ und immer noch ein wenig anders als andere Träger: wir haben aus der Erfahrung gelernt und sind trotzdem neugierig geblieben.

Zur Nachfolge suchen wir ab dem 01.09.2026 für unseren Standort einer besonderen Wohnform in Charlottenburg eine*n dynamische*n Kolleg*in mit abgeschlossenem Studium der Sozialpädagogik / Heilpädagogik / Rehapädagogik oder vergleichbarer Qualifikation. Die Stelle hat einen Umfang von 30 Std./Woche und ist unbefristet.

Wir freuen uns über Erfahrungen mit Erwachsenen mit Beeinträchtigungen, in der Personalführung sowie Offenheit und Interesse für die kirchliche Orientierung vieler Bewohner*innen. Aufgeschlossenheit für die Zugehörigkeit des Trägers zur Diakonie als Dachverband ist ausdrücklich erwünscht.

Das erwartet Sie:

In unserem Haus mit Garten leben 23 Menschen mit unterschiedlich hohem Assistenzbedarf in drei Gruppen. Begleitet werden sie von einem engagierten Team, das auf Ihre fachliche und zugewandte Führung zählt. Sie gestalten Prozesse und unterstützen unser Ziel: ein inklusives, lebendiges Miteinander!

Ihr Gestaltungsraum:

Als Leitungskraft gestalten Sie gesamtverantwortlich zukunftsfähige Strukturen, das betrifft sowohl den inhaltlich-fachlichen als auch den personellen Bereich. Dazu gehört u.a.:

• Weiterentwicklung des Angebotes auf Basis der ICF
• Kooperation mit Angehörigen und Netzwerkpartnern
• Koordination und Kontrolle aller Abläufe: Dienstplanung, Dokumentation, personelle Führung
• Begleitung und Unterstützung bei Antragsstellungen, Entwicklungsberichten und Förderplanung und Ziel- und Leistungsplanung
• Krisenintervention
• Zusammenarbeit mit unserem Kooperationspartner Emmausgemeinde im Freizeitbereich, bei inklusiven Gottesdiensten und bei wichtigen lebensgeschichtlichen Ereignissen (z.B. Hochzeit, Sterben, Tod und Trauer)

• (Mehrjährige) Berufserfahrung, idealerweise Leitungserfahrung
• Neugier und Freude an der Mitgestaltung
• Teamfähigkeit und die Bereitschaft zu partizipativen Prozessen
• Kenntnis der einschlägigen Rechtsgrundlagen (z.B. SGB, BTHG, ICF)
• Einen empathischen Kommunikationsstil und die Fähigkeit, verschiedene Perspektiven einzunehmen
• Freude an konzeptioneller Arbeit und die Fähigkeit zur selbständigen Problemlösung

• Einen Arbeitsplatz mit echten Gestaltungsmöglichkeiten in einem offenen, innovativen und auch jungen Team
• Bezahlung nach AVR-DWBO EG 10
• Jobticket
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung
• Zeitwertkonten
• Beteiligung an einer Mitgliedschaft bei Urban Sports oder Egym Wellpass
• Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)