Die Diersch & Schröder GmbH & Co. KG ist 1920 in Bremen gegründet worden und hat sich vom Schmierstoff- und Mineralölhändler zu einem modernen Energie- und Chemieunternehmen mit bundesweit rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt. Damit gehört die DS-Firmengruppe zu den anerkannten und erfolgreichen mittelständischen Marktteilnehmern in Deutschland.

Im Zuge unserer weiteren Wachstumsstrategie suchen wir Sie zum 01.01.2027 als

Spezialist Payroll & Personalcontrolling (m/w/d)

am Standort Bremen in Vollzeit oder Teilzeit

• Eigenständige Durchführung der ordnungsgemäßen und termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung für mehrere Gesellschaften unserer Firmengruppe unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialrechtlichen Vorgaben
• Erfassung, Verwaltung und Prüfung von Personalstammdaten
• Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
• Erstellung, Analyse und Aufbereitung von personalwirtschaftlichen Kennzahlen, Reports und Auswertungen
• Unterstützung bei der Personalplanung sowie der Erstellung von Budgets und Forecasts
• Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
• Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung, Personalcontrolling sowie Kenntnisse im DATEV Daten-Analyse-System von Vorteil
• Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Personalabrechnungs-Programmen (z. B. DATEV LODAS) und HRworks
• Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Hohe Zahlenaffinität sowie ausgeprägte Serviceorientierung
• Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Loyalität
• Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere Excel (Pivot-Tabellen und Auswertungen)

• Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Umfangreiche Einarbeitung und Förderung der eigenen fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Die Arbeit in einem Team mit starkem Teamspirit und gegenseitiger Unterstützung
• Attraktive Corporate-Benefits Mitarbeiterangebote, z. B. Firmenfitness, Firmenfahrrad, Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Mitarbeiterevents