Wir, der Prüfungsverband deutscher Banken e.V., sind ein wichtiger Bestandteil des Einlagensicherungssystems des privaten Bankgewerbes in Deutschland. Gegründet im Jahr 1969 sind wir Risikomanager für die Einlagensicherung von aktuell über 130 Instituten. Unser anspruchsvolles und höchst interessantes Arbeitsumfeld bietet ein breites Aufgabenspektrum und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Berufsbildern. Für die Erreichung unserer Ziele suchen wir engagierte Talente, die mit uns und für unsere Mitglieder die Zukunft gestalten, Mitdenken und neue Impulse geben wollen. Für den Bereich IT-Management suchen wir ab sofort und unbefristet einen: Testmanager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Als Testmanager (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für den Aufbau, die Einführung und den nachhaltigen Betrieb eines unternehmensweiten Testmanagements.

Ziel ist die Sicherstellung der Betriebstauglichkeit, Stabilität und Qualität aller Softwareprodukte, IT-Änderungen und Projekte und damit die Absicherung des laufenden Geschäftsbetriebs. Zu Ihren Aufgaben gehören:

Aufbau und Etablierung des Testmanagements

• Konzeption, Einführung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines ganzheitlichen Testmanagement-Frameworks für alle eigenentwickelten Softwareprodukte sämtliche IT-Changes, alle Projekte unabhängig von Methodik oder Größe
• Definition verbindlicher Teststrategien, Teststufen, Testarten und Qualitätskriterien
• Einführung standardisierter Testprozesse entlang des gesamten Software-Lebenszyklus

Operatives Testmanagement

• Planung, Steuerung und Überwachung aller Testaktivitäten
• Erstellung, Pflege und Priorisierung von Testkonzepten, Testplänen und Testfällen
• Sicherstellung der Nachvollziehbarkeit und Transparenz von Testergebnissen
• Koordination von System-, Integrations-, Abnahme- und Regressionstests
• Bewertung von Risiken und Ableitung geeigneter Testmaßnahmen

Qualitätssicherung und Governance

• Definition von Entry- und Exit-Kriterien zur objektiven Freigabe von Releases
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Compliance- und Dokumentationsanforderungen
• Aufbau eines aussagekräftigen Testreportings für Management und Stakeholder
• Etablierung eines Defect-Management-Prozesses inkl. Ursachenanalyse und Lessons Learned

Kommunikation und Schnittstellenmanagement

• Enge, souveräne Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT-Entwicklung, IT-Betrieb und Projektmanagement
• Moderation von Testabnahmen und Entscheidungsrunden
• Übersetzung fachlicher Anforderungen in testbare Kriterien und umgekehrt
• Sicherstellung einer klaren, zeitnahen und transparenten Kommunikation über Testfortschritte und Risiken

Methoden, Tools und Weiterentwicklung

• Auswahl, Einführung und Betrieb geeigneter Testmanagement- und Testautomatisierungs-Tools
• Bewertung und Weiterentwicklung bestehender Testmethoden
• Aufbau und fachliche Führung von internen und externen Testressourcen
• Förderung eines unternehmensweiten Qualitätsbewusstseins

• Mehrjährige Erfahrung im Testmanagement komplexer IT-Systeme
• Fundierte Kenntnisse gängiger Testmethoden, Teststufen und Testprozesse
• Erfahrung im Aufbau von Testorganisationen und Testgovernance
• Sehr hohe Kommunikations- und Moderationsfähigkeit auf Fach- und IT-Ebene
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise mit klarem Qualitätsfokus
• Idealerweise Zertifizierungen im Bereich Softwaretest, z. B. ISTQB
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Bei uns steht der Mensch im Vordergrund, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft & Nationalität, Religion & Weltanschauung, sexueller Orientierung & Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten und sozialer Herkunft. Wir legen Wert auf Kollegialität, gegenseitigen Respekt, Wertschätzung, sowie Motivation und Spaß an der Arbeit.



Wir wollen uns weiter und noch stärker für einen bewussten, wertschätzenden und respektvollen Umgang mit Vielfalt und Chancengleichheit engagieren. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt und der UN Women's Empowerment Principles machen wir uns stark für eine nachhaltige Verankerung dieser Werte in unserer Unternehmenskultur.

Voll- oder Teilzeit (35-39 Stunden/Woche)70.000 - 80.000 Euro Bruttojahresgehalt (abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung)

• Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive, flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und 30 Tagen Urlaub (zzgl. 24. und 31.12.)
• Selbständiges Arbeiten und Raum für Eigenverantwortung
• Individuelles Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Moderner Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage von Köln mit sehr guter ÖPNV Anbindung
• Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
• Weitere Zusatzleistungen, z.B. Fahrtkostenzuschuss, JobRad, Fitnessstudio (Urban Sports, Fitness First oder Kieser Training), Corporate Benefits u.v.m