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Unser Auftrag heißt Qualität! Getreu diesem Motto agieren wir seit über 125 Jahren am Markt. Als traditionsreiches Familienunternehmen wissen wir, wie wichtig erstklassige Produkte und ein verlässlicher Service für Ihren Erfolg sind. Die Krapp Gruppe erzielt mit ihren mehr als 750 Mitarbeitern über 185 Mio. Euro Umsatz im Jahr.

Mit unserem Hauptsitz in Lohne sind wir nicht nur lokal, sondern mit vielen weiteren Standorten bundesweit aktiv und weiterhin auf Wachstumskurs.

Entfalten Sie Ihr Potenzial im Bereich Bauelemente und werden Sie Teil des Marktführers. Von der Beratung über die Planung bis hin zur Montage, Wartung und Reparatur arbeiten wir bei Krapp stets an maßgeschneiderten Lösungen, die die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden perfekt erfüllen.

Zur Verstärkung unserer qualifizierten Teams suchen wir sowohl im Innen- als auch im Außendienst deutschlandweit nach motivierter Unterstützung. Der Wohnort spielt dabei keine Rolle, eine Nähe zu den genannten Standorten ist nicht zwangsläufig notwendig.


Aufgaben
  • Planung, Beratung und Verkauf von Bauelementen (Tore & Türen)
  • Führung von Verhandlungen und Verkaufsgesprächen, Angebotserstellung und -abwicklung
  • Eigenverantwortung für die Zielvorgaben bzgl. Umsatz und Deckungsbeitrag
  • Strategischer Ausbau bestehender Kunden sowie Neukundengewinnung
  • Ermittlung von Kundenpotentialen und deren Bearbeitung
  • Nachhaltige Kundenbindung
  • Aufmaß mit technischer Klarstellung
  • Betreuung von Bauvorhaben
  • Reklamationsbearbeitung

Profil
  • Kaufmännische und/oder technische Ausbildung oder eine Qualifikation in der Baubranche
  • Vertriebs- und serviceorientiertes Denken und Handeln sowie technisches Verständnis
  • Kenntnisse im Bereich der Bauelemente oder im Baubeschlagshandel
  • Gute kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten
  • Authentizität
  • Abschlusssicherheit und Selbstorganisation
  • Flexibilität und Einsatzbereitschaft

Wir bieten
  • Einen spannenden, krisensicheren Arbeitsplatz in einem mittelständischen Familienunternehmen
  • Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung
  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
  • Attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Karriereplanung mit eigenem Krapp Karrierezentrum
  • Standortübergreifendes Arbeiten und Job-Rotation
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
  • Lebenszeitwertkonten, Bike-Leasing, Mitarbeitervergünstigungen und betriebliche Altersvorsorge
  • Teamevents sowie firmenübergreifende Veranstaltungen
  • Im Außendienst einen Firmenwagen zur privaten Nutzung