Willkommen bei der Bayerischen Immobilien Management GmbH – Ihrem Experten für professionelles Property Management.
Mit über 30 Jahren Erfahrung betreuen wir 15.500 Wohneinheiten und 4.500 Mietobjekte in München, Berlin und Dresden. Als TÜV Rheinland-zertifiziertes Unternehmen setzen wir auf höchste Qualität.

Wir suchen Sie!
Verwalten Sie ein interessantes und anspruchsvolles Portfolio von WEG-Objekten als wäre es Ihr Eigenes – mit Herz, Verstand und in einem großartigen Team!
Die Vakanz bietet die Möglichkeit mittelfristig eine (stellv.) Teamleiter-Stelle in unserer WEG-Verwaltung zu übernehmen.

• Aktives und eigenverantwortliches Managen der uns anvertrauten Immobilien
• Verantworten eines eigenen anspruchsvollen Portfolios von WEG-Objekten
• Enge Zusammenarbeit mit den Verwaltungsbeiräten der betreuten Wohnanlagen
• Erstellen von Wirtschaftsplänen, Kontrollieren der Instandhaltungsbudgets und Durchführen von Rechnungsprüfungen
• Koordinieren der laufenden und geplanten Instandhaltungsmaßnahmen, Veranlassen aller notwendigen Wartungs- und Prüfaufträge sowie Steuerung und Überwachung aller externen Partner der Gemeinschaft
• Inhaltliche und organisatorische Vorbereitung und Durchführung von Wohnungseigentümerversammlungen
• Unterstützung der KollegInnen bei komplexen Herausforderungen und Projekten
• Intensive Zusammenarbeit mit den Führungskräften anderer Teams und Abteilungen

• Eine erfolgreich abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung (Immobilienkauffrau/ -mann) wäre wünschenswert und/oder Fortbildung zum/zur Immobilienfachwirt/in
• Fundierte Berufspraxis in der Wohnungseigentumsverwaltung
• Sehr gute Kenntnisse im WEG-Recht
• Ausgeprägtes Organisationstalent und eine hohe Eigeninitiative
• Kommunikationsstärke und diplomatisches Geschick im Umgang mit Menschen
• Grundlegendes technisches Verständnis
• Motivation für Übernahme von Führungsaufgaben

Work-Life-Balance & Flexibilität

• Flexibles und mobiles Arbeiten
• 30 Urlaubstage

Entwicklung & Perspektive

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Übernahme der Fort- und Weiterbildungskosten inkl. Beratung
• Interne sowie externe Schulungen und Seminare

Finanzielle Zusatzleistungen

• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei „Corporate Benefits“
• SpenditCard – Universalgutschein für mtl. Sachzuwendungen
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge inkl. Beratung

Mobilität

• Fahrrad-Leasing-Möglichkeiten über JobRad
• Nutzung der Poolfahrzeuge
• Fahrtkostenzuschuss

Arbeitsumfeld & Ausstattung

• Diverse Mitarbeiterevents
• Gewachsene, vertrauensvolle Unternehmenskultur
• Kostenfreier Kaffee und Tee sowie Wasser aus hochwertiger Filteranlage
• Wöchentliche Lieferungen von Obstkörben für die Mitarbeiter*innen
• Müsli- und Sirupbar
• Moderne Ausstattung der Büroräume
• Qualitativ hochwertige Betriebs- und Arbeitsmittel
• Überwiegend papierloses Arbeiten
• Sehr guter Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel