Personalsachbearbeiter in München

In Unternehmen jeder Branche und Größe findet man Mitarbeiter, die sich um zahlreiche organisatorische und administrative Aufgaben, die mit dem Humankapital, der Belegschaft, des Unternehmens zu tun haben:
Personalsachbearbeiter.

Ob in der Personalplanung, Personalbeschaffung, Personalentwicklung oder Personalverwaltung, überall sind Personalsachbearbeiter oder -bearbeiterinnen vertreten und erledigen weitgreifende und unternehmensweite Aufgaben in den Human Resources Abteilungen der Unternehmen.

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ARbeiten als Personalsachbearbeiter

Das Aufgabenfeld der Angestellten in den HR Abteilungen ist breit gefächert und umfassend. Von der Personalbeschaffung über Personalentwicklung bis hin zur Personalverwaltung.

Bei der Personalbeschaffung werden mithilfe von Stellenausschreibungen, Bewerbungsgesprächen und Recruiting Strategien sind Personalsachbearbeiter dafür zuständig die Mitarbeitersuche und deren Prozesse für das Unternehmen zu übernehmen und letztendlich Vertragsabschlüsse nach Absprache mit den Entscheidungsorganen zu tätigen.

In der Personalentwicklung sollen die Mitarbeiter des Unternehmens gezielt und strategisch fortgebildet werden um den größten Nutzen für ein Unternehmen zu erzielen. HR´ler sind also für die fachliche Weiterbildung und den Ausbau sozialer Fähigkeiten mittels Mentoring, Mitarbeitergesprächen und Workshops oder Seminaren zuständig.

Die Personalverwaltung kümmert sich beispielsweise um Erstellung von Gehalts- und Lohnabrechnungen.

Personalsachbearbeiter sind außerdem Ansprechpartner für alle anderen Mitarbeiter im Betrieb und sollten deshalb besonders sozial kompetent und kommunikativ sein.

Weiterbildungen

Wer als Personalsachbearbeiter oder Personalsachbearbeiterin tätig sein möchte, kann keine klassische Ausbildung absolvieren, sondern muss nach einer anderen kaufmännischen Ausbildung eine Weiterbildung im Personalwesenbetriebswirtschaftliches Studium mit HR Schwerpunktabsolvieren. Meist finden sich in den Personalabteilungen Wirtschaftswissenschaftler, die sich auf den HR-Beriech im Bachelor oder Master Studium spezialisiert haben. Aber auch Studienabgänger mit einem Psychologie-, Pädagogik- oder Soziologiestudium können in der Personalabteilung eingesetzt werden.

Danach findet man sie in Handels-, Industrie- oder Handwerkunternehmen sowie in Organisationen wie Krankenhäusern, also eigentlich in jeden Betrieb.

Berufsbild

Im Personalmanagement kann man verschiedene Richtungen einschlagen:

Die Spezialisierung erfolgt nach Aufgabenbereichen in der Personalverwaltung, -entwicklung und -beschaffung.

Außerdem gibt es verschiedenste Berufsbezeichnungen, die aus dem Begriff „Human Resources“ abgeleitet wurden und meist nur eine andere Bezeichnung für die gleichen Tätigkeiten wie beispielsweise eines Personalassistenten, ist. Beispielsweise:

Gehalt

Da der Beruf des Personalsachbearbeiters kein klassischer Ausbildungsberuf ist, hängt das Einstiegsgehalt im Personalwesen stark von den Qualifikationen ab. Beispielsweise vom Studienabschluss oder der bisherigen Berufserfahrung, wenn Weiterbildungen im HR-Bereich gemacht wurden. Außerdem hängt das Gehalt von den üblichen Faktoren wie Standort, Unternehmensgröße und Branche ab.
Das Jahresbruttogehalt schwankt zwischen 30.000€ und 50.000€. Für Personalsachbearbeiter in München liegt das Gehalt durchschnittlich bei 46.000€ im Jahr, was über dem deutschlandweiten Durchschnitt von 39.200€ liegt, besonders gut.

Das Einstiegsgehalt als Personalreferent, das Gehalt für Personaldisponenten oder das Gehalt für HR Manager sowie der Verdienst eines Personalleiters sind wiederum unterschiedlich und abhängig von der jeweiligen Spezialisierung.

In München in PErsonalsachbearbeiter

In der Hauptstadt Bayerns ist mit einer Arbeitslosenquote von 3,3% zwar fast die Rede von Vollbeschäftigung, trotz dessen sind eine Vielzahl der 60.000 großen und kleinen ortsansässigen Unternehmen in München fast dauerhaft auf Mitarbeitersuche. Ob in internationalen Unternehmen wie BMW, MAN, Siemens und der Linde AG oder in einem der größeren Unternehmen Münchens wie die Allianz, ARD, TÜV-SÜD, die Stadtwerke München oder die Stadtsparkasse München werden immer wieder Mitarbeiter in den Personalabteilungen der einzelnen Betriebe für die Rekrutierung und Pflege der Mitarbeiter gesucht.

Besonders stark vertreten in München sind die Büro- und Industriebranche sowie die Bereiche Marketing, Pharmazie, Erziehungswesen oder Altenpflege.

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