Personalsachbearbeiter in München
In Unternehmen jeder Branche und Größe findet man Mitarbeiter, die sich um zahlreiche organisatorische und administrative Aufgaben kümmern, die mit dem Humankapital, der Belegschaft, des Unternehmens zu tun haben:
Personalsachbearbeiter.
Ob in der Personalplanung, Personalbeschaffung, Personalentwicklung oder Personalverwaltung, überall sind Personalsachbearbeiter oder -bearbeiterinnen vertreten und erledigen weitgreifende und unternehmensweite Aufgaben in den Human Resources Abteilungen der Unternehmen.
Aktuelle HR-Jobs in München
Arbeiten als Personalsachbearbeiter
Das Aufgabenfeld der Angestellten in den HR Abteilungen ist breit gefächert und umfassend. Von der Personalbeschaffung über Personalentwicklung bis hin zur Personalverwaltung.
Bei der Personalbeschaffung sind Personalsachbearbeiter mithilfe von Stellenausschreibungen, Bewerbungsgesprächen und Recruiting Strategien dafür zuständig, die Mitarbeitersuche und deren Prozesse für das Unternehmen zu übernehmen und letztendlich Vertragsabschlüsse nach Absprache mit den Entscheidungsorganen zu tätigen.
In der Personalentwicklung sollen die Mitarbeiter des Unternehmens gezielt und strategisch fortgebildet werden um den größten Nutzen für ein Unternehmen zu erzielen. HR´ler sind also für die fachliche Weiterbildung und den Ausbau sozialer Fähigkeiten mittels Mentoring, Mitarbeitergesprächen und Workshops oder Seminaren zuständig.
Die Personalverwaltung kümmert sich beispielsweise um Erstellung von Gehalts- und Lohnabrechnungen.
Personalsachbearbeiter sind außerdem Ansprechpartner für alle anderen Mitarbeiter im Betrieb und sollten deshalb besonders sozial kompetent und kommunikativ sein.
Weiterbildungen
Wer als Personalsachbearbeiter oder Personalsachbearbeiterin tätig sein möchte, kann keine klassische Ausbildung absolvieren, sondern muss nach einer anderen kaufmännischen Ausbildung eine Weiterbildung im Personalwesen machen, oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit HR Schwerpunkt absolvieren. Meist finden sich in den Personalabteilungen Wirtschaftswissenschaftler, die sich auf den HR-Bereich im Bachelor oder Master Studium spezialisiert haben. Aber auch Studienabgänger mit einem Psychologie-, Pädagogik- oder Soziologiestudium können in der Personalabteilung eingesetzt werden.
Danach findet man sie in Handels-, Industrie- oder Handwerkunternehmen sowie in Organisationen wie Krankenhäusern, also eigentlich in jedem Betrieb.
Berufsbild
Im Personalmanagement kann man verschiedene Richtungen einschlagen:
- Personalsachbearbeiter
- Personalassistent
- Personalreferent
- Personalentwickler
- Personalberater
- Recruiter
- Lohn- und Gehaltsbuchhalter
- Personalleiter
- Personalfachkauffrau
- Personalfachkaufmann
Die Spezialisierung erfolgt nach Aufgabenbereichen in der Personalverwaltung, -entwicklung und -beschaffung.
Außerdem gibt es verschiedenste Berufsbezeichnungen, die aus dem Begriff „Human Resources“ abgeleitet wurden und meist nur eine andere Bezeichnung für die gleichen Tätigkeiten wie beispielsweise eines Personalassistenten, ist. Beispielsweise:
- HR Officer
- HR Assistant
- HR Professional
- HR Experte
- HR Referent
- HR Director
Gehalt
Da der Beruf des Personalsachbearbeiters kein klassischer Ausbildungsberuf ist, hängt das Einstiegsgehalt im Personalwesen stark von den Qualifikationen ab. Beispielsweise vom Studienabschluss oder der bisherigen Berufserfahrung, wenn Weiterbildungen im HR-Bereich gemacht wurden. Außerdem hängt das Gehalt von den üblichen Faktoren wie Standort, Unternehmensgröße und Branche ab.
Laut Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit, Datenstand 2025, verdienen Personalsachbearbeiter in Bayern in Vollzeit im Mittel 4.722€ brutto im Monat. In München liegt das Gehalt im Mittel bei 5.339€ im Monat, was über dem deutschlandweiten Mittel von 4.674€ liegt.
Das Einstiegsgehalt als Personalreferent, das Gehalt für Personaldisponenten oder das Gehalt für HR Manager sowie der Verdienst eines Personalleiters sind wiederum unterschiedlich und abhängig von der jeweiligen Spezialisierung.
In München als Personalsachbearbeiter
In der Hauptstadt Bayerns ist eine Vielzahl der mehr als 90.000 großen und kleinen ortsansässigen Unternehmen in München fast dauerhaft auf Mitarbeitersuche. Ob in internationalen Unternehmen wie BMW, MAN und Siemens oder in einem der größeren Unternehmen Münchens wie die Allianz, ARD, TÜV-SÜD, die Stadtwerke München oder die Stadtsparkasse München werden immer wieder Mitarbeiter in den Personalabteilungen der einzelnen Betriebe für die Rekrutierung und Pflege der Mitarbeiter gesucht.
Besonders stark vertreten in München sind die Büro- und Industriebranche sowie die Bereiche Marketing, Pharmazie, Erziehungswesen oder Altenpflege.